RESOLUCIÓN 1178 DE 2018

 

"Por la cual se expide el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia"

 

LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

 

En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las previstas en el artículo 16 del Acuerdo 11 de 2005 de Rectoría y

 

CONSIDERANDO QUE:

 

1.        La Universidad Nacional de Colombia cuenta con un régimen especial de autonomía de carácter constitucional, en virtud del cual puede dictarse sus propios actos en materia de administración de personal docente y administrativo.

 

2.        El Acuerdo del Consejo Superior Universitario 050 de 2006, delegó en el Rector la facultad de expedir y actualizar el Manual de Funciones Generales de las dependencias del Nivel Nacional, de las Sedes y de las Sedes de Presencia Nacional, del Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad y del Manual de Requisitos mínimos para los empleos de la planta de cargos de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

3.        Mediante la Resolución de Rectoría No. 1714 del 22 de diciembre de 2010, se expidió el Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

4.        El Consejo Superior Universitario, mediante Acuerdo 136 de 2013, autorizó la recomposición, modernización y competitividad salarial para los cargos de la planta administrativa global de la Universidad Nacional de Colombia.

 

5.        En cumplimiento del precitado Acuerdo, la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia expidió la Resolución No. 1451 del 26 de diciembre de 2013, mediante la cual se dictan disposiciones para el establecimiento de la Senda Salarial, en el marco de la Recomposición, Modernización y Competitividad Salarial para los cargos de la Planta Administrativa Global de la Universidad Nacional de Colombia.

 

6.        La Resolución de Rectoría No. 1492 del 31 de diciembre de 2013, autorizó la adopción temporal de los requisitos mínimos y funciones que se encuentran vigentes en el Manual de Requisitos Mínimos y en el Manual específico de funciones para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia, y ordenó a la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo, presentar un proyecto de Manual de Requisitos, Funciones y Competencias.

 

7.        En atención a las dinámicas propias de la prestación del servicio y al fortalecimiento de los procesos de desarrollo de la gestión administrativa, la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia, expidió la Resolución No. 915 del 25 de agosto de 2017, mediante la cual se establece el Manual de Requisitos Mínimos para los empleos de la Planta de Cargos de Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

8.        Los  artículos 1 y 2 de la Resolución de Rectoría No. 915 del 25 de agosto de 2017, determinaron los niveles jerárquicos en los que se agrupan los empleos administrativos de la Universidad Nacional de Colombia, así como la naturaleza general de sus funciones.

 

9.        Posteriormente se expidió la Resolución de Rectoría No. 1136 del 26 de septiembre de 2018, por la cual se modifica la Resolución de Rectoría No. 915 del 25 de agosto de 2017 y se actualiza el Manual de Requisitos Mínimos para los empleos de la Planta de Cargos de Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

10.   En virtud de lo expuesto, se hace necesario actualizar el Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

En mérito de lo anterior,

RESUELVE

 

ARTÍCULO 1. EXPEDIR el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de acuerdo con el estado de la planta global de personal administrativo vigente al cinco (5) de octubre de 2018, documento que hace parte y se incorpora a esta Resolución.

NOTA ACLARATORIA DE SECRETARÍA GENERAL: El Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales puede ser consultado en el siguiente link:

http://personal.unal.edu.co/personal-administrativo/menu-dnpad/manual-de-funciones.html

Ver modificaciones introducidas por la Resolución de Rectoría 1237 de 2019.

ARTÍCULO 2. Los actos administrativos expedidos a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolución, mediante los cuales se modifique la planta de personal administrativo, formarán parte del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales incluyendo los criterios definidos para el levantamiento de los perfiles de los cargos. Para tal efecto, la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo garantizará que los actos administrativos de modificación de la planta administrativa cumplan con esta exigencia.

 

ARTÍCULO 3. Será responsabilidad de la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y de las Direcciones de Personal de cada una de las Sedes, adelantar el proceso de divulgación y socialización del contenido del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

ARTÍCULO 4. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Régimen Normativo, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7° del Acuerdo 70 de 2012 del Consejo Superior Universitario.

 

 

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C. el  5 de octubre de 2018

 

DOLLY MONTOYA CASTAÑO

Rectora