RESOLUCIÓN 1237 DE 2019

(06 DE DICIEMBRE)

 

 "Por la cual se actualiza el documento introductorio del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo por grupos funcionales de la Universidad Nacional de Colombia - Resolución de Rectoría No. 1178 de 2018"

 

LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

 

En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial el artículo 16 del Acuerdo del Consejo Superior Universitario No. 011 de 2005, y

 

CONSIDERANDO

 

QUE el Acuerdo del Consejo Superior Universitario No. 016 de 2011 establece la Política Ambiental de la Universidad Nacional de Colombia, así como los compromisos que comportan su adopción e implementación.

 

QUE mediante la Resolución de Rectoría No. 1178 de 2018 se expidió el Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.

 

QUE en el numeral 6.1. del documento introductorio del citado Manual se determinan las responsabilidades comunes de los empleos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia "Responsabilidades Comunes", cuyo numeral 2 se expresa en términos de "Cumplir los lineamientos, políticas y procedimientos del sistema de gestión ambiental de acuerdo con la normativa vigente".

 

QUE en el numeral 6.2.6. "Funciones Generales Nivel Asistencial" del numeral 6.2. "Funciones Generales por Nivel Jerárquico" contemplado en el documento introductorio precitado en el considerando anterior, se determina que "Las funciones del Nivel Asistencial son las mismas para los Trabajadores Oficiales", cita No. 2, cuando éstas no corresponden con la naturaleza y responsabilidad de las labores a cargo de los Trabajadores Oficiales.

 

QUE dentro de la cotidianidad y la operatividad de la Universidad en el desempeño de las labores habituales establecidas en el Manual de Específico de Funciones y Competencias Laborales, se requiere ejecutar las responsabilidades en materia ambiental para dar cumplimiento a la Política Ambiental, sus objetivos, planes y programas; sin embargo, la definición de las responsabilidades ambientales no implica necesariamente una dedicación exclusiva y más bien corresponde a una forma de complementar y optimizar las labores a cargo.

 

QUE en función del Parágrafo del artículo 2 del Acuerdo del Consejo Superior Universitario No. 016 de 2011, citado en el numeral 1º de los presentes considerandos, la norma técnica que regula el modelo gerencial para el Sistema de Gestión Ambiental en la Universidad Nacional de Colombia se denomina ISO 14001:2015, la cual establece en su numeral 5.3 "La Alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes se asignen y comuniquen dentro de la organización".

 

QUE se hace necesario especificar las responsabilidades ambientales por grupos funcionales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de manera particular, que aporten a la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental, así como especificar las responsabilidades generales que son aplicables a los cargos Operarios Calificados que desarrollan sus labores en las granjas y Trabajadores Oficiales en general, teniendo en cuenta la pertinencia de estas responsabilidades con la naturaleza de sus funciones.

 

En mérito de lo expuesto,

 

RESUELVE:

 

ARTÍCULO 1. ACTUALIZAR el documento introductorio del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia, de la siguiente manera:

 

·      Incluir en el numeral 6.1 la cita "Para los Operarios Calificados que desarrollan sus funciones en las granjas y Trabajadores Oficiales en general, sólo aplican las responsabilidades No. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 11, 14 y 15".

 

·      Incluir el numeral 6.4. "Funciones y otros criterios asociados con el Sistema de Gestión Ambiental por grupos funcionales".

 

·      Suprimir la cita No. 2 del numeral 6.2.6. "Funciones Generales Nivel Asistencial".

 

ARTÍCULO 2. Será responsabilidad de la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y de las Direcciones de Personal de cada una de las Sedes, adelantar el proceso de divulgación y socialización de la actualización del documento introductorio del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en la planta global de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia, en lo referente al numeral 6.1. "Responsabilidades Comunes" y 6.2.6. "Funciones Generales "Nivel Asistencial".

 

ARTÍCULO 3. ESTABLECER como responsabilidad de la Coordinación del Comité Técnico Nacional de Gestión Ambiental, de los jefes de las Oficinas de Gestión Ambiental y de los delegados del Sistema de Gestión Ambiental de cada una de las Sedes, adelantar el proceso de divulgación y socialización del contenido del numeral 6.4 "Funciones y otros criterios asociados con el Sistema de Gestión Ambiental por grupos funcionales".

 

ARTÍCULO 4. PUBLICAR la presente Resolución en el régimen normativo, jurisprudencial y de conceptos de la Universidad Nacional de Colombia.

 

ARTÍCULO 5. COMUNICAR el contenido de la presente Resolución a la Vicerrectoría General, al Comité Técnico Nacional de Gestión Ambiental y a la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo.

 

ARTÍCULO 6. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Régimen Normativo, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7° del Acuerdo 70 de 2012 del Consejo Superior Universitario.

 

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., el 06 de diciembre de 2019

 

DOLLY MONTOYA CASTAÑO

Rectora