RESOLUCIÓN 491 DE 2021

 

"Por la cual se convoca el Concurso Docente 2021, para proveer  cargos docentes en dedicación de Cátedra en la Facultad de Medicina, Sede Bogotá"

 

EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA - SEDE BOGOTÁ DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

 

En uso de las facultades conferidas por el Artículo 2 del Acuerdo 072 de 2013 del Consejo Académico, y

 

CONSIDERANDO

 

Que el Consejo Superior Universitario mediante Acuerdo 123 de 2013 adoptó el Estatuto de Personal Académico de la Universidad Nacional de Colombia, y en su artículo 8 estableció que la vinculación a la planta de personal académico, se hará mediante concurso profesoral abierto y público o por reingreso y le otorgó competencia al Consejo Académico para su reglamentación. 

 

Que el Consejo Académico mediante Acuerdo 072 de 2013 reglamentó los Concursos Profesorales, para la provisión de cargos de la Carrera Profesoral Universitaria, y en su Artículo 2 consagró que los concursos profesorales serán convocados por los Decanos de las Facultades, los Directores de los Institutos de Investigación de Sede o los Directores de las Sedes de presencia nacional.

 

Que el Consejo de la Facultad  de Medicina en sesión del 19 de marzo de 2020, Acta N°09, en sesión del 2 de abril de 2020 Acta N° 11, en sesión del 29 de octubre, Acta N°.40, sesión del 05 de noviembre de 2020, Acta N°.41, en sesión del 4 de marzo de 2021, Acta N°08, en sesión del 15 de abril de 2021, Acta N°13 estudió y aprobó los perfiles a convocar para proveer veintiséis (26) cargos docentes, los cuales están distribuidos así: cuatro (4)  en dedicación Cátedra 0.7, ocho (8) en dedicación Cátedra 0.6,  cuatro (4) en dedicación Cátedra 0.5, ocho (8) en dedicación Cátedra 0.4 y dos (2) en dedicación Cátedra 0.3;  y avaló la convocatoria a concurso docente.

 

Que en mérito de lo anterior,

RESUELVE

 

ARTÍCULO 1. Convocar el Concurso Docente 2021 para la Facultad de Medicina, Sede Bogotá para proveer veintiséis (26) cargos docentes, los cuales están distribuidos así: cuatro (4) en dedicación Cátedra 0.7, ocho (8) en dedicación Cátedra 0.6,  cuatro (4) en dedicación Cátedra 0.5, ocho (8) en dedicación Cátedra 0.4 y dos (2) en dedicación Cátedra 0.3.

 

PARÁGRAFO. Pueden participar en el Concurso todos los profesionales de las áreas del conocimiento convocadas que cumplan con los requisitos mínimos reglamentados en la presente Resolución, excepto:

 

- Quienes se encuentren en situaciones de inhabilidad o incompatibilidad para ser nombrados, tomar posesión y ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la Ley.

 

- Personas pensionadas, sean estas nacionales o extranjeras.

 

ARTÍCULO 2. PERFILES DE LOS CARGOS. Los requisitos académicos y profesionales específicos para cada uno de los cargos convocados, de acuerdo con las áreas de desempeño, son los siguientes:

 

1. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE CIENCIAS FISIOLÓGICAS.

Total cargos: 2 - 1 cargo dedicación  Cátedra 0.6 y 1 cargo dedicación Cátedra 0.4.

 

 

PERFIL

1.1

DEPARTAMENTO

Ciencias Fisiológicas

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.6

ÁREA DE DESEMPEÑO

Fisiología

 

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Ingeniero Electrónico o Ingeniero Mecánico  o Ingeniero Biomédico  o Ingeniero  Mecatrónico.

POSGRADO

Doctorado o Maestría en Fisiología o Ingeniería Biomédica.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años.

o

Experiencia docente de nivel universitario mínimo de un (1) año o  doscientas  (200) horas.

 

PERFIL

1.2

DEPARTAMENTO

Ciencias Fisiológicas

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Fisiología

 

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico o Médico  Veterinario  o Químico   o Farmacéutico  o Fisioterapeuta  o Nutricionista Dietista o Fonoaudiólogo  o Terapeuta Ocupacional o Psicólogo.

POSGRADO

Doctorado o Maestría en Fisiología o Ciencias Biomédicas.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño.

Y

Experiencia demostrada en  experimentación animal.

 

2. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA.

Total cargos: 4- 4 cargos dedicación  Cátedra 0.4.

 

PERFIL

2.1

DEPARTAMENTO

Cirugía

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Cirugía

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Ortopedia y Traumatología.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en Cirugía de Cadera.

OTROS

Acreditar certificación de entrenamiento  en  cirugía de cadera de mínimo un (1) año, avalado  por Institución de Educación Superior.

 

PERFIL

2.2

DEPARTAMENTO

Cirugía

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Cirugía

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Ortopedia y Traumatología.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en Cirugía de Mano.

 

OTROS

Acreditar certificación de entrenamiento  en  cirugía de mano de mínimo un (1) año, avalado  por Institución de Educación Superior.

 

PERFIL

2.3

DEPARTAMENTO

Cirugía

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Cirugía Plástica

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Cirugía Plástica.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional en un Hospital Universitario o de tercer nivel con experiencia comprobada en técnicas de reconstrucción microquirúrgica.

 

PERFIL

2.4

DEPARTAMENTO

Cirugía

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Cirugía General

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Cirugía General

Y

Especialista en Cirugía de mama y Tumores de tejidos blandos.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de tres (3) años.

Y

Experiencia docente  de nivel universitario  mínimo de seis (6) meses.

 

 

 

 

3. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN HUMANA.

Total cargos: 1 - 1 cargo dedicación  Cátedra 0.5.

 

PERFIL

3.1

DEPARTAMENTO

Comunicación Humana

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.5

ÁREA DE DESEMPEÑO

Lenguaje

 

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Fonoaudiólogo.

POSGRADO

Doctorado en Educación o Psicología o Salud Pública o Comunicación Humana o Lingüística o Ciencia Cognitiva y Lenguaje; o Maestría en Educación o Psicología o Neurociencias o Discapacidad e Inclusión Social  o Salud Pública o Lingüística o Lingüística  Española o Lingüística Panhispánica o Patología de Habla y Lenguaje o Comunicación Humana.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en lenguaje con población escolar o infantil.

Y

Experiencia docente  de nivel universitario con una  intensidad  mínima de doscientas (200) horas o dos (2) años en áreas de educación, lenguaje infantil o discapacidad.

 

4. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE ESCUELA DE EDUCACIÓN MÉDICA.

Total cargos: 1 - 1 cargo dedicación  Cátedra 0.4.

 

PERFIL

4.1

DEPARTAMENTO

Escuela de Educación Médica

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Medicina Familiar

 

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

 Médico.

POSGRADO

Especialista  en Medicina Familiar o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o Especialista en Medicina Familiar Integral.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño.

Y

Experiencia docente de nivel universitario mínimo de un (1) año o cien  (100) horas.

 

5. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE IMÁGENES DIAGNÓSTICAS.

Total cargos: 1- 1 cargo dedicación  Cátedra 0.5.

 

PERFIL

5.1

DEPARTAMENTO

Imágenes Diagnósticas

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.5

ÁREA DE DESEMPEÑO

Radiología e Imágenes Diagnósticas

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Radiología e Imágenes Diagnósticas o Especialista en  Radiología o Especialista En Imágenes Diagnósticas.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de un (1) año en el área de desempeño.

 

6. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE MORFOLOGÍA.

Total cargos: 4- 2 cargos dedicación  Cátedra 0.7 y 2 cargos dedicación Cátedra 0.3.

 

PERFIL

6.1

DEPARTAMENTO

Morfología

CARGOS

2

DEDICACIÓN

Cátedra 0.7

ÁREA DE DESEMPEÑO

Genética Médica  o Genética Clínica

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Maestría en: Genética Humana  o Ciencias con énfasis en Genética  o Especialidad en Genética Médica o Especialidad  en Genética Clínica.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años como Genetista Clínico.

Y

Experiencia docente de nivel universitario con una intensidad mínima de doscientas (200) horas o dos (2) años.

 

 

PERFIL

6.2

DEPARTAMENTO

Morfología

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.3

ÁREA DE DESEMPEÑO

Morfología Humana

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Maestría en Morfología Humana o Especialista en Radiología e Imágenes Diagnósticas.

EXPERIENCIA

Experiencia docente de nivel universitario  mínimo de dos (2) años.

 

PERFIL

6.3

DEPARTAMENTO

Morfología

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.3

ÁREA DE DESEMPEÑO

Morfología Humana

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Maestría en Morfología Humana.

EXPERIENCIA

Experiencia docente de nivel universitario  mínimo de dos (2) años.

 

7. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN HUMANA.

Total cargos: 1 - 1cargo dedicación  Cátedra 0.4.

 

PERFIL

7.1

DEPARTAMENTO

Nutrición Humana

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Nutrición Básica

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Medicina Interna  o  Especialista en Endocrinología o Maestría en Fisiología o Maestría en Bioquímica o Maestría en Epidemiología Clínica o Maestría en Nutrición o  Maestría en Ciencias Biomédicas o Especialista en Nutrición o Nutriólogo.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de un  (1) año en el área de Medicina.

o

Experiencia docente de nivel universitario con una intensidad mínima de doscientos (200) horas o dos (2) años.

 

8. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA.

Total cargos: 2 - 2 cargos dedicación  Cátedra 0.6.

 

PERFIL

8.1

DEPARTAMENTO

Obstetricia y Ginecología

CARGOS

2

DEDICACIÓN

Cátedra 0.6

ÁREA DE DESEMPEÑO

 Medicina Materno Infantil

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Obstetricia y Ginecología.

Y

Especialista en Medicina Materno Fetal o Medicina Perinatal  o Perinatología.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínimo de tres (3) años en el área desempeño.

O

Experiencia docente de nivel universitario con una intensidad mínima de trescientas (300) horas o tres (3) años.

 

9. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE OCUPACIÓN HUMANA.

Total cargos: 2 - 2 cargos dedicación  Cátedra 0.6.

 

PERFIL

9.1

DEPARTAMENTO

Ocupación Humana

CARGOS

2

DEDICACIÓN

Cátedra 0.6

ÁREA DE DESEMPEÑO

 Sociolaboral

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Terapeuta Ocupacional.

POSGRADO

Doctorado en Salud Pública o  Maestría en: Salud Pública o Seguridad y Salud en el Trabajo o Discapacidad e Inclusión Social  o Riesgos Laborales o Seguridad Social o Salud Ocupacional o Epidemiología o Ergonomía Derecho Laboral y Seguridad Social.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño.

Y

Experiencia docente de nivel universitario con una  intensidad mínima de doscientas (200) horas o dos (2) años.

 

10. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA.

Total cargos: 1 - 1 cargo dedicación  Cátedra 0.6.

 

PERFIL

10.1

DEPARTAMENTO

Patología

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.6

ÁREA DE DESEMPEÑO

Patología Quirúrgica del Adulto

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista  en Patología o en Patología Anatómica y Clínica.

 

EXPERIENCIA

Experiencia en patología quirúrgica mínima de dos (2) años.

Y

Experiencia docente de nivel universitario con una intensidad mínima de cien (100) horas o un (1) año.

Y

Experiencia verificable en hematopatología y citometría de flujo.

 

11. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA.

Total cargos: 4 - 2 cargos dedicación  Cátedra 0.6, 1 cargo dedicación Cátedra 0.5 y 1 cargo dedicación Cátedra 0.4.

 

PERFIL

11.1

DEPARTAMENTO

Pediatría

CARGOS

2

DEDICACIÓN

Cátedra 0.6

ÁREA DE DESEMPEÑO

 Pediatría

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Pediatría.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño.

Y

Experiencia docente de nivel universitario mínimo de un (1) año o cien  (100) horas.

 

PERFIL

11.2

DEPARTAMENTO

Pediatría

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.5

ÁREA DE DESEMPEÑO

 Oncohematología Pediátrica

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Pediatría  Y Especialista en Oncohematología Pediátrica.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional mínima de tres (3) años en el área de desempeño.

Y

Experiencia docente de nivel universitario   mínimo de  un (1) año  o cien  (100) horas.

 

 

PERFIL

11.3

DEPARTAMENTO

Pediatría

CARGO

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.4

ÁREA DE DESEMPEÑO

Pediatría

 

 

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialista en Pediatría.

EXPERIENCIA

Experiencia Profesional mínima de un (1) año en el área de desempeño.

Y

Experiencia docente de nivel universitario mínimo de un (1) año o cien (100) horas.

 

12. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE PSIQUIATRÍA.

Total cargos: 1 - 1 cargo dedicación de Cátedra 0.5.

 

PERFIL

12.1

DEPARTAMENTO

Psiquiatría

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.5

ÁREA DE DESEMPEÑO

Consulta Externa

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Médico.

POSGRADO

Especialidad en Psiquiatría.

EXPERIENCIA

Experiencia clínica  mínima tres (3) años como psiquiatra.

 

13. UNIDAD ACADÉMICA BÁSICA: DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA.

Total cargos: 2 - 2 cargos dedicación Cátedra 0.7.

 

PERFIL

13.1

DEPARTAMENTO

Salud Pública

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.7

ÁREA DE DESEMPEÑO

Epidemiología

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Profesional de Ciencias de la Salud o Estadístico  o Matemático.

POSGRADO

Doctorado en: Epidemiología Clínica o Epidemiología o Bioestadística.

EXPERIENCIA

Experiencia docente de nivel universitario mínima dos (2) años en Epidemiología o Bioestadística.

Y

Experiencia investigativa demostrable en el desarrollo/coordinación de proyectos en Epidemiología o Bioestadística de al menos un (1) año.

 

PERFIL

13.2

DEPARTAMENTO

Salud Pública

CARGOS

1

DEDICACIÓN

Cátedra 0.7

ÁREA DE DESEMPEÑO

Parasitología

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

Bacteriólogo o Microbiólogo.

POSGRADO

Doctorado o Maestría en alguna de las siguientes áreas: Parasitología o Ciencias o Ciencias Biológicas o Enfermedades Infecciosas o Ciencias Biomédicas o Farmacología o Bioquímica o Biología o Biotecnología o Biociencias o Salud Pública o Microbiología o Infecciones y Salud en el Trópico.

EXPERIENCIA

Experiencia docente de nivel universitario mínimo de al menos un (1) año.

Y

Experiencia en investigación luego de obtener el título  (Maestría o Doctorado) certificada mediante publicaciones de al menos dos (2) años y con experiencia en el desarrollo de proyectos de  investigación de Parasitología.

 

PARÁGRAFO. Los títulos de posgrado, la experiencia docente y profesional, deben estar relacionados directamente con el área de desempeño del perfil seleccionado, cuando se presentan como requisitos mínimos para el ingreso al concurso, excepto en aquellos perfiles en los cuales se haya solicitado experiencia diferente.

 

ARTÍCULO 3. INSCRIPCIÓN, DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y ENVÍO. Para participar en la convocatoria de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia, el aspirante debe inscribirse en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021, y remitir la documentación reglamentaria en las fechas dispuestas en el Artículo12 de la presente Resolución.

 

Las inscripciones se cerrarán a las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. Una vez cerradas las inscripciones, por ningún motivo se acepta documentación adicional a la enviada, ni siquiera en función aclaratoria.

 

Para formalizar la inscripción al Concurso Docente 2021, es de carácter obligatorio:

 

1. Aceptar los términos y condiciones de la convocatoria.

 

2. Seleccionar un (1) perfil. El aspirante sólo podrá aplicar a un (1) perfil.

 

3. Registrar en el formulario de inscripción los datos personales y una copia legible de su documento de identificación personal.

 

4. Adjuntar  toda la información requerida sobre los estudios realizados, experiencia  y productividad académica, en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021.

 

La documentación deberá subirse escaneada y en formato PDF, teniendo en cuenta que la capacidad máxima por envío es de dos (2) MB. Si el tamaño de los archivos supera este límite, se deben organizar varios archivos e identificarlos. No adjuntar fotos.

 

5. Únicamente se recibirán documentos a través de la página web http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021.

 

Los documentos que se deben adjuntar en la página web http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021, son los siguientes:

 

a. Títulos de pregrado y posgrado. Títulos obtenidos o Acta de grado, exigidos para el perfil del cargo, tanto de pregrado como de posgrado. El no cumplimiento de este requisito será causal de rechazo de la inscripción.


En caso de haber obtenido los títulos de pregrado y posgrado en el exterior, éstos deberán estar debidamente convalidados por el Ministerio de Educación Nacional, de acuerdo con la Resolución 21707 del 22 de diciembre de 2014 del Ministerio de Educación Nacional y el parágrafo 3 del artículo 8 del Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario.

 

b. Certificaciones de experiencia. La experiencia docente, investigativa o profesional se acreditará mediante la presentación de certificaciones expedidas por entidades, empresas o instituciones públicas o privadas legalmente constituidas, las cuales deben contener todos los datos que se señalan a continuación:

           

i. Experiencia docente   

-      Nombre o razón social de las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas o privadas.

-      Firma de la autoridad competente para su expedición.

-      Cargo.

-      Relación de funciones desempeñadas y asignaturas dictadas.

-      Tipo de Dedicación: exclusiva, tiempo completo, medio tiempo o cátedra (certificar la intensidad horaria o número de horas).

-      Tiempo de servicio, fecha de inicio y terminación (día/mes/año).

 

ii. Experiencia profesional:

 

-      Nombre o razón social de la entidad o empresa pública o privada.

-      Firma de la autoridad competente para su expedición.

-      Cargo.

-      Relación de funciones desempeñadas en el área de desempeño solicitada en el perfil.

-      Tipo de Dedicación: exclusiva, tiempo completo, tiempo parcial (certificar la intensidad horaria o número de horas).

-      Tiempo de servicio, fecha de inicio y terminación (día/mes/año).

 

iii. Experiencia investigativa:

 

-      Nombre o razón social de la Institución de Educación Superior (IES), o de la entidad o empresa pública o privada.

-      Firma de la autoridad competente para su expedición.

-      Nombre del proyecto y cargo.

-      Tiempo de servicio, fecha de inicio y terminación (día/mes/año).

 

iv. Para las órdenes de presentación de servicios (ODS), certificación expedida por la dependencia competente pública o privada.

 

v. Para la acreditación de la experiencia profesional derivada del ejercicio de profesiones liberales o independientes, se podrán presentar declaraciones juramentadas en donde se incluya como mínimo:

-      Fechas de inicio y finalización (duración del ejercicio profesional).

-      Relación de las actividades desempeñadas.

-      Dedicación (exclusiva, tiempo completo o tiempo parcial).

 

vi. Las certificaciones que no sean legibles, y no cumplan con los exigidos establecidos en el literal b  no se tendrán en cuenta para la verificación de requisitos ni Valoración de Hojas Vida.

 

c. Matrícula o tarjeta profesional o constancia de su trámite, cuando la ley lo exija, a los profesionales residentes en el país. El aspirante debe acreditar copia de la tarjeta o matrícula profesional, expedida por el Colegio de la respectiva profesión. La no observancia de este requisito constituye causal de rechazo.

 

A los aspirantes domiciliados en el extranjero, que no cuenten con Matrícula Profesional, se les tendrá en cuenta la experiencia acreditada a partir de la terminación del programa académico, sin perjuicio que en caso de ser seleccionados como ganadores, deben acreditar el permiso temporal expedido por el respectivo Consejo Profesional para ejercer su profesión en Colombia.

 

d. Para el perfil 13.2 será obligatorio adjuntar los soportes de publicaciones de al menos dos (2) años, posteriores a la obtención del título.

 

e. Elementos  adicionales. Los elementos enunciados de aquí en adelante son opcionales y por tanto, no constituyen causal de exclusión de la convocatoria, ni producirán el rechazo de la inscripción; sin embargo, de acreditarse sí servirán para sumar puntos en la evaluación de la Hoja de Vida.

 

  • Certificación de conocimiento de un segundo idioma. Se aceptan solamente los tipos de certificación aprobados por el Departamento de Lenguas Extranjeras (Facultad de Ciencias Humanas) de la Universidad Nacional de Colombia.

 

  • Productividad Académica. Soporte de las publicaciones o productividad académica de los últimos 10 años (publicación de artículos en libros o en revistas indexadas, publicación de libros, producción de material audiovisual, patentes, etc.). Se debe adjuntar publicación completa.

Para el perfil 13.2 la acreditación de la productividad académica sí es obligatoria.

 

  • Experiencia en investigación. Constancia de su participación en proyectos de investigación desarrollados por instituciones de educación superior, centros o institutos de investigación debidamente acreditados para tal fin.

Para los perfiles 13.1 y 13.2 la acreditación de la experiencia en investigación es obligatoria.

 

PARÁGRAFO 1. Los aspirantes que incluyan títulos académicos para acreditar su nivel de estudios o certificaciones de experiencia en idioma distinto del español, del inglés o del latín, deben adjuntar con dichos títulos o certificaciones de experiencia, la traducción oficial de los mismos al español, de modo que se pueda constatar el tipo de estudio adelantado, su duración, intensidad y el título obtenido o la clase de experiencia docente, investigativa o profesional desarrollada, descripción de funciones, dedicación, etc. Si no se incluye la traducción de los títulos o certificaciones, éstos no se tendrán en cuenta.

 

PARÁGRAFO 2. Los aspirantes declarados ganadores, cuya lengua materna no sea el español, deben presentar ante la Secretaría de la Facultad de Medicina, una certificación de conocimiento del español, la cual será avalada por el Departamento de Lenguas Extranjeras de la Universidad Nacional de Colombia. La certificación debe presentarse antes de concluir el décimo segundo mes de vinculación en período de prueba.

 

ARTÍCULO 4. ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. Cerrado el proceso de inscripción, la Secretaria de Facultad con la asesoría de la División de Personal Académico de la Sede y el Comité de Apoyo, nombrado por el Consejo de Facultad, revisará y verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos para cada uno de los cargos convocados establecidos en el artículo 2 de la presente Resolución, comprobando que la documentación haya sido enviada dentro de los términos establecidos, esté completa y cumpla con las exigencias del Artículo 3 de la presente Resolución.

 

Concluido lo anterior, el Decano de la Facultad de Medicina consolidará la lista de aspirantes admitidos al Concurso.

 

ARTÍCULO  5. RESULTADOS DE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. El Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia. Publicará en la página Web del concurso http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021, la lista de aspirantes admitidos y no admitidos al concurso en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución.  Los aspirantes podrán presentar su reclamación ante el Decano de la Facultad de Medicina, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación, a través del correo electrónico: concurso_fmbog@unal.edu.co, hasta las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. El Decano de la Facultad de Medicina será el responsable de dar respuesta a la reclamación, al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción, previa revisión y análisis, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

 

Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará, en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución el listado actualizado de aspirantes admitidos en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021, después de la 5:00 p.m.

 

ARTÍCULO  6. ETAPA DE VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA. Las Hojas de Vida de los aspirantes admitidos serán calificadas por los Jurados designados por el Consejo de la Facultad de Medicina, sobre un total de TRESCIENTOS (300) PUNTOS, distribuidos así:

 

 

CRITERIOS EVALUACIÓN HOJA DE VIDA

    ÍTEM A EVALUAR 

PUNTOS/ÍTEMS

 

 

PUNTUACIÓN MÁXIMA

                                    Títulos   

 

 

 

 

120

Pregrado

40

Especialidad en área de la salud

50

Subespecialidad

20

Maestría

50

Segunda Maestría

30

Doctorado

80

EXPERIENCIA EN EL ÁREA DESEMPEÑO

 

Ciencias Básicas

Clínica

Maestría

Doctorado

PUNTUACIÓN MÁXIMA

Docente

30

30

10

30

 

100

Investigativa

30

30

80

80

Profesional

70

70

30

10

 

 

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

ÍTEM EVALUAR

PUNTOS POR CADA ÍTEM

N° MÁXIMO DE PUNTOS

PUNTACIÓN MÁXIMA

Artículos publicados en revistas clasificadas en las categorías A1 ó A2 de Colciencias o Q1 o Q2 Scientific Journal Rankings Scimago.

 

20

 

40

 

 

 

 

 

60

Artículos publicados en revistas clasificación en las categorías B ó C de Colciencias o Q3 o Q4 Scientific Journal Rankings Scimago.

 

10

 

30

Libros de investigación, ensayo o traducciones de libros que hayan sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional.

 

8

 

16

Capítulos de libro que hayan sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional.

 

8

 

16

SEGUNDO IDIOMA

20

TOTAL PUNTOS

300

 

PARÁGRAFO 1. En la valoración de la Hoja de Vida se tendrán en cuenta los títulos de pregrado y postgrado, la experiencia certificada (docente, investigativa y profesional), la productividad académica y el segundo idioma (cuando se haya aportado la certificación y ésta cumpla con los requisitos establecidos por el  Departamento de Lenguas Extranjeras (Facultad de Ciencias Humanas) de la Universidad Nacional de Colombia.

 

En relación con la experiencia y la valoración de la productividad académica, se tendrán en cuenta los últimos diez (10) años.

 

La experiencia calificada que se haya desarrollado a través de contratos de prestación de servicios, consultorías y asesorías, de la que no pueda certificarse su dedicación en los términos señalados en el literal b. del artículo 3, únicamente será tenida en cuenta reconociéndosele una dedicación de medio tiempo (Acuerdo 023 de 2008 del Consejo Superior Universitario).

 

Cuando en el ejercicio de su profesión el aspirante haya asesorado en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.

 

PARÁGRAFO 2. El puntaje otorgado a la productividad académica cuenta únicamente para efectos del concurso.

 

ARTÍCULO 7. ETAPA DE VALORACIÓN PRUEBA DE COMPETENCIAS. Esta etapa consta de:

 

7.1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SOBRE EL ÁREA DESEMPEÑO

 

Se realizará un examen escrito de conocimientos y competencias relacionadas con el área de desempeño. Este componente se califica sobre un total de TRESCIENTOS (300) PUNTOS y se llevará a cabo en las fechas establecidas en el artículo 12 de la presente Resolución.

 

7.2 COMPONENTE ORAL. Esta prueba contemplará dos aspectos: una conversación personal y una exposición oral sobre uno de los temas presentados a continuación en modalidad virtual. Los aspirantes deben preparar los tres temas, de los cuales y mediante sorteo, el Jurado elegirá uno para su presentación. Este componente se califica sobre un total de CUATROCIENTOS (400) PUNTOS.

 

PERFIL

TEMAS

1,1

1. Instrumentación Fisiológica.

2. Análisis de Señales Fisiológicas.

3. Homeóstasis y Sistemas de Integración Fisiológicos.

1,2

1. Homeóstasis y Sistemas de integración.

2. Epistemología e Historia de la Fisiología.

3. Sistemas de Control Circulatorio y Respiratorio.

2.1

1. Artroplastia de cadera.

2. Fracturas de cadera.

3. Osteotomías de cadera.

2.2

1. Lesiones tendinosas de la mano.

2. Fracturas de la mano.

3. Lesiones de nervio periférico.

2.3

1. Reconstrucción microquirúrgica en cabeza y cuello.

2. Reconstrucción microquirúrgica del plejobraquial y miembro superior.

3. Cirugía posbariátrica.

2.4

1. Patología mamaria maligna,

2, Patología mamaria benigna.

3. Tumores de tejidos blandos.

3.1

1. Alfabetismo emergente en el aprendizaje y la comunicación.

2. Variaciones y desórdenes del desarrollo del lenguaje: abordaje interprofesional.

3. Abordaje del desarrollo y los desórdenes de comunicación desde el modelo colaborativo.

4.1

1. Rutas integrales de Atención en Salud-RIAS con énfasis en la Ruta de promoción y mantenimiento de la Salud.

2. Gestión integral del riesgo en salud.

3. Rol del médico familiar en el sistema de salud colombiano.

5.1

1. Lesiones Focales del Hígado.

2. Imagenología Cáncer Rectal.

3. Patología Cervico Vaginal.

6.1

1. Enfoque clínico y pruebas diagnósticas para el paciente con baja talla.

2. Síndromes progeroides neonatales.

3. Neurogenética del Adulto.

6.2

1. Anatomía radiológica de cadera - presentación de un taller práctico.

2. Anatomía transversal de la cavidad abdomino-pélvica.

3. Anatomía estructural y funcional del plexo braquial a nivel axilar.

6.3

1. Anatomía radiológica de cadera - presentación de un taller práctico.

2. Anatomía transversal de la cavidad abdomino-pélvica.

3. Anatomía estructural y funcional del plexo braquial a nivel axilar.

7.1

1. Fisiopatología de la Obesidad.

2. Fisiopatología de la Desnutrición.

3. Fisiopatología de la Hipertensión Arterial.

8.1

1. Cirugía fetal indicaciones actuales.

2. Preeclampsia marcadores bioquímicos.

3. Ultrasonido y su utilidad en la sala de partos.

9.1

1. Diseño de un programa de Terapia Ocupacional en el marco del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

2. Perspectivas del trabajo en población con ocupaciones no formales.

3. Diseño de un programa de terapia ocupacional en rehabilitación integral, diferenciando la intervención sobre eventos comunes y laborales.

10.1

1, Proliferaciones de células plasmáticas diagnóstico.

2. Leucemia de células peludas.

3. Compromiso por neoplasia hematolinfoide del sistema nervioso central. 

11.1

1. Situación de las enfermedades prevalentes de la infancia en Colombia.

2. Evaluación del neurodesarrollo.

3. Valoración del estado nutricional.

11.2

1. Síndrome de Hipercoagulabilidad-Enfoque fisiopatológico.

2. Tumores del sistema nervioso central.

3. Leucemia linfoide aguda.

11.3

1. Situación de las enfermedades prevalentes de la infancia en Colombia.

2. Evaluación del neurodesarrollo.

3. Valoración del estado nutricional

12.1

1. El  manejo de la familia en el tratamiento integral de las enfermedades crónicas en psiquiatría.

2. Escoger  una clase del programa de pregrado, la prepare y la  presente en una hora.

3. Estrategia pedagógica para las prácticas de estudiantes de pregrado en el contexto de la pandemia

13.1

 

1. Aplicación de los estudios de casos y controles o de los estudios de cohortes a la investigación poblacional.

2. Paradigmas del razonamiento causal aplicados a la Investigación en Epidemiología.

3. Estrategias para la enseñanza de la Epidemiología en Pregrados y Posgrados.

13.2

1. Contaminantes parasitarios como indicador de calidad del agua.

2. Zoonosis asociadas a parásitos.

3. Métodos de diagnóstico de parasitosis humanas.

 

PARÁGRAFO 1. Características de la Presentación del Componente Oral:

 

Para esta presentación, el aspirante dispondrá de un tiempo de treinta (30) minutos y los Jurados tendrán quince (15) minutos para la sesión de preguntas relativas a la presentación y quince (15) minutos para la conversación personal. De los 400 puntos, 250 se aplicarán a la presentación oral y 150 a la conversación personal.

 

La exposición oral será de carácter virtual, público y abierto, con invitación expresa a los docentes de las Escuela(s) o los Departamento(s) de la Facultad de Medicina y al resto de la comunidad académica, convocatoria que estará a cargo de las Unidades Académicas Básicas correspondientes. El público asistente a estas exposiciones deberá guardar absoluto silencio y no podrá realizar ningún tipo de preguntas, ni intervenir con comentarios, pues esas funciones son propias de los Jurados.

 

PARÁGRAFO 2. Las exposiciones orales no serán grabadas en medios audiovisuales y por lo tanto, sólo podrá obrar como prueba documental el concepto escrito del Jurado, consistente en sus observaciones o argumentación que justifica la calificación otorgada.

 

ARTÍCULO 8. RESULTADOS DE LA VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA Y PRUEBA DE COMPETENCIAS. Los resultados de la valoración de Hoja de Vida y la Prueba de Competencias (examen de conocimientos y componente oral), se publicarán en la página Web del concurso de la facultad: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021, en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución.

 

Los aspirantes podrán presentar reclamación ante el Decano de la Facultad de Medicina dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de resultados, a través del correo electrónico: concurso_fmbog@unal.edu.co, hasta las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. El Decano de la Facultad de Medicina, previa consulta, revisión y análisis de los Jurados, dará respuesta a la reclamación vía correo electrónico, a la dirección registrada por el aspirante en la inscripción, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

 

Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará el listado actualizado de resultados en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021 en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución, después de las 5:00 p.m.

 

ARTÍCULO 9. LISTADO DE GANADORES, ELEGIBLES Y CARGOS DESIERTOS. Con base en los resultados finales consolidados, el Decano de la Facultad de Medicina expedirá la Resolución en la que se establezca la lista de ganadores de los perfiles convocados, la lista de elegibles y los perfiles declarados desiertos. La lista de ganadores y elegibles estará conformada por aquellos aspirantes cuyo puntaje total, en estricto orden descendente, sea igual o superior a setecientos (700) puntos en cada perfil convocado. La lista de ganadores estará conformada por los elegibles que obtengan el puntaje total más alto en cada perfil convocado. La Resolución será publicada en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021 en la fecha determinada en el Artículo 12 de la presente Resolución.

 

Contra la Resolución que lista a los Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos del Concurso Docente 2021 sólo procede el recurso de reposición, el cual deberá ser interpuesto ante el Decano de la Facultad de Medicina a través del correo electrónico concurso_fmbog@unal.edu.co, dentro de los  diez (10) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos. El Decano de la Facultad de Medicina, previa consulta, revisión y análisis de los Jurados, dará respuesta al recurso vía correo electrónico a la dirección registrada por el aspirante en la inscripción dentro los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de presentación de los recursos.  En los recursos que se interpongan, deben señalarse de manera concreta los motivos de inconformidad del recurrente, so pena de rechazo del recurso. Los recursos serán tramitados y resueltos en concordancia con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

 

ARTÍCULO 10.   FACTORES DE DESEMPATE. En caso de presentarse empates entre los elegibles de un perfil dado, el Consejo de la Facultad de Medicina los resolverá teniendo en cuenta los siguientes factores en su orden:

 

1.   Mayor puntaje en la valoración de la Hoja de Vida.

2.   Mayor puntaje en la Prueba de Competencias.

3.   Mayor productividad académica o profesional en los últimos dos (2) años, o en el último año, cuando sea necesario.

 

De los empates que se puedan presentar, el Consejo de la Facultad de Medicina dejará en acta, constancia de la decisión final motivada y ésta se incluirá en el acto administrativo que establece la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos.

 

ARTÍCULO 11. LISTADO DEFINITIVO DE GANADORES, ELEGIBLES Y CARGOS DESIERTOS. Bajo el mismo procedimiento descrito en el Artículo 9 de la presente Resolución, si una vez resueltos los recursos, es necesario expedir un acto administrativo que modifique la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos, los afectados por esta modificación podrán presentar recurso de reposición dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la publicación de dicho acto administrativo.

 

En caso de no interponerse recurso alguno contra la Resolución que establece la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos del concurso, se entenderá que dicha decisión queda en firme y que no será necesario expedir una Resolución adicional ratificatoria.

 

No obstante lo anterior, se publicará una Resolución actualizada y definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de expedición del acto administrativo que resuelve el recurso de reposición en la página del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2021.

 

PARÁGRAFO 1. Cuando en cualquier etapa del concurso o hasta antes del nombramiento en período de prueba se verifique que un aspirante no cumple con los requisitos establecidos para el perfil convocado, o se encuentre en situaciones de inhabilidad para ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la Ley o en situaciones de inhabilidades e incompatibilidades establecidas por la normatividad interna de la Universidad Nacional de Colombia, éste será excluido del proceso de selección, lo cual le será comunicado a través de la publicación de resultados en la página Web del concurso. Si la exclusión se produce luego de la publicación de la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos y antes de emitirse la Resolución de nombramiento en período de prueba, al aspirante se le notificará la decisión mediante acto administrativo, expedido por el Decano de la Facultad de Medicina contra el cual procede el recurso de reposición, que se debe interponer dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación. Será resuelto de conformidad con lo previsto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

 

PARÁGRAFO 2. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución que contiene el listado definitivo, los ganadores del Concurso deberán enviar al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje a través del correo electrónico: compun_nal@unal.edu.co, en archivos PDF, la documentación adicional, si la hubiere, relacionada con títulos, experiencia y productividad académica, requerida única y exclusivamente para fines de asignación y reconocimiento de puntaje. De no realizar el envío de información se entiende que no cuentan con  documentación adicional. Dicha información adicional no se tendrá en cuenta para suplir vacíos de requisitos mínimos en la inscripción.   

 

ARTÍCULO 12. CRONOGRAMA.

 

ETAPAS DEL CONCURSO

FECHAS

Publicación en el régimen legal de la Universidad

22 de abril de 2021

Divulgación y difusión en medios virtuales

23 de abril de 2021

Inscripciones y envío de documentos

26 de abril al  21 de  mayo 2021

Publicación de la lista de aspirantes que cumplieron con los requisitos mínimos

9  de  junio  de 2021

Reclamaciones por verificación de requisitos de los aspirantes

10 y  11 de junio de 2021

Publicación actualizada de la lista de aspirantes que cumplieron con los requisitos mínimos

23 de  junio de 2021

Examen de conocimientos

22 y 23 de julio de 2021

Valoración de la Hojas de Vida por parte de los Jurados y Pruebas de Competencias

26 de julio al 6 de agosto de 2021

Publicación de resultados de la valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (examen de conocimiento y componente oral)

18 de agosto de  2021

Reclamaciones por valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (examen de conocimiento y componente oral)

19  y 20 de agosto de  2021

Listada publicación actualizada de resultados de la valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias

6 de septiembre  de  2021

Publicación Resolución de ganadores, elegibles y cargos desiertos

14 de septiembre de 2021

Interposición Recursos de Reposición de los aspirantes ante el Decano

15 de al 28 de septiembre de 2021

Respuesta a los Recursos de Reposición ante la Facultad

12 de octubre de 2021

Publicación de la Resolución definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos

19 de octubre de 2021

 

PARÁGRAFO: Este Cronograma eventualmente podrá modificarse mediante Acto Administrativo de la Decanatura de la Facultad de Medicina, lo cual le será comunicado a los aspirantes a través del correo electrónico registrado en la inscripción, e igualmente se publicará en la página Web del Concurso Docente y en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos "Régimen Legal" de la Universidad Nacional de Colombia.

 

ARTÍCULO 13. ASIGNACIÓN DE PUNTAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA CORRESPONDIENTE AL CARGO.

 

Para la asignación de la categoría correspondiente, se procederá de la siguiente manera:

 

1. El Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje, con base en la documentación recibida, asignará el puntaje salarial para efectos de definición de la categoría docente que le corresponda a cada uno de los ganadores.

 

2. Los documentos soporte que no se encuentren adjuntos a la hoja de vida presentada por el ganador al momento de su inscripción al Concurso, o que no sean enviados dentro de los plazos definidos en el parágrafo 2 del Artículo 11 de la presente Resolución, serán evaluados con posterioridad a la posesión del nuevo docente en el cargo, caso en el cual, los reconocimientos de puntaje a que haya lugar no tendrán retroactividad a la fecha de posesión, de conformidad con lo ordenado en el Artículo 12 del Decreto 1279 de 2002.

 

3. A la categoría de Profesor Titular sólo se podrá acceder mediante la promoción desde la categoría de Profesor Asociado.

 

PARÁGRAFO. Las categorías del personal académico son asignadas previo estudio de los documentos aportados por el aspirante en el momento de la inscripción y aquellos adicionales que el ganador entregue, de acuerdo con las condiciones y los requisitos señalados en la normatividad vigente en la Universidad.

 

ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DEL ELEGIBLE SELECCIONADO. La Secretaría de Sede notificara a cada uno de los ganadores del acto administrativo de nombramiento en período de prueba.

 

Si el concursante declarado ganador no acepta el nombramiento o no se posesiona en el cargo dentro del término establecido por el parágrafo 4 del artículo 8 del Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario, el Decano de la Facultad de Medicina designará en su lugar, en estricto orden descendente, al elegible que en la lista correspondiente haya obtenido el siguiente mejor puntaje. En el evento en que no se disponga de elegibles o ninguno de ellos acepte, el cargo se declarará vacante.

 

PARÁGRAFO.  Los ganadores deben posesionarse y ejercer sus funciones en la Sede Bogotá.

 

ARTÍCULO 15. VIGENCIA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de elegibles tendrá una vigencia de ocho (8) meses contados a partir de la fecha de ejecutoria de la Resolución definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos, y será utilizada en estricto orden descendente para proveer cargos cuyos ganadores no acepten el nombramiento o no se posesionen, o para cubrir las vacantes que se identifiquen con la misma dedicación y la misma área de desempeño, de acuerdo con las necesidades y los requerimientos de la Universidad.  En este caso, si el cargo vacante pertenece a la Facultad de Medicina, el Consejo de la Facultad de Medicina será el encargado de verificar y avalar la concordancia del perfil del elegible con el cargo a proveer.

 

ARTÍCULO 16. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES. Todas las comunicaciones y las notificaciones se realizarán en español, de acuerdo con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y se enviarán al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción y a través de la página Web del concurso.

 

ARTÍCULO 17. ARCHIVO DE DOCUMENTOS. La Secretaria de la Facultad de Medicina será la encargada de la administración y custodia del archivo de documentos del concurso y en consecuencia, será la responsable de las solicitudes de información que sobre éstos se puedan presentar.

 

ARTÍCULO 18. CONOCIMIENTO Y ACEPTACIÓN DE LAS NORMAS DEL CONCURSO. Se entiende que todos los participantes involucrados en el Concurso Docente 2021 conocen y aceptan las condiciones y lo estipulado en el Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario, el Acuerdo 072 de 2013 del Consejo Académico, en la presente Resolución y en los instructivos que hacen parte de la reglamentación del Concurso Docente.

 

ARTÍCULO 19. Comunicar la presente resolución a la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo, a la Dirección de Personal de la Sede de Bogotá y a la Oficina Jurídica de la Sede Bogotá.

 

ARTÍCULO 20. VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de su publicación en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia.

 

 

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

 

Dada en Bogotá, a los diecinueve (19) días del mes de abril de dos mil veintiuno (2021)

 

 

JOSÉ RICARDO NAVARRO VARGAS

 

Decano