Conceptúa acerca del deber de volver a contratar a una persona mediante orden de prestación de servicios, que al momento del vencimiento de su contrato se encuentra en estado de gravidez.
Señala que la garantía de estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras en estado de embarazo, se predica de todos los tipos de contratos sin importar su clase o que el patrono sea público o privado. Expone los lineamientos a tener en cuenta para proceder o no a la suscripción o prórroga del contrato de prestación de servicios de una mujer embarazada, de acuerdo con la jurisprudencia Constitucional.
Señala que la garantía de estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras en estado de embarazo, se aplica a todos los tipos de contratos sin importar su clase o que el patrono sea público o privado. Expone los lineamientos a tener en cuenta para proceder o no a la suscripción o prórroga del contrato de prestación de servicios de una mujer embarazada, de acuerdo con la jurisprudencia Constitucional.