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  Acuerdo 31 de 2008 Consejo Superior Universitario
 
  Fecha de Expedición: 11/11/2008  
  Fecha de Entrada en Vigencia: 11/11/2008
 
  Medio de Publicación:

 
  Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos "Régimen Legal" - Universidad Nacional de Colombia
 

 

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ACUERDO 031 DE 2008

(Acta 13 del 11 de noviembre)

"Por el cual se adopta la estructura y organización de la Facultad de Medicina, Sede Bogotá"

EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO,

en ejercicio de sus facultades legales y, en especial, las que le confiere el Acuerdo No. 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario y

CONSIDERANDO:

Que por medio del Acuerdo 005 de 2002 del Consejo Superior Universitario se determinó la estructura académico-administrativa de la Facultad de Medicina, Sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia.

Que por medio del Acuerdo 038 de 2007 del Consejo Superior Universitario se definieron las Áreas Curriculares de la Facultad de Medicina, Sede Bogotá, de la Universidad Nacional de Colombia.

Que de acuerdo con lo establecido en el artículo 14, numeral 7, del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, es función del Consejo Superior Universitario crear, modificar o suprimir Sedes, Facultades, dependencias administrativas u otras formas de organización institucional y académica.

Que el artículo 33 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, establece que las Facultades, para su adecuado funcionamiento y dependiendo de su complejidad, podrán solicitar ante ese cuerpo colegiado la creación de otros cargos o dependencias.

Que el numeral 2 del artículo 35 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, establece que es función del Consejo de Facultad proponer ante el Consejo Superior Universitario la creación, modificación o supresión de unidades académicas básicas y de las dependencias administrativas que requiere para su funcionamiento.

Que el Consejo de la Facultad de Medicina, Sede Bogotá, en su sesión 25 de septiembre de 2008, aprobó la propuesta de reestructuración académico-administrativa de la Facultad.

Que el Consejo Académico en su sesión 10 de 2008, realizada el 24 de octubre, recomendó favorablemente ante el Consejo Superior Universitario la aprobación de la propuesta presentada.

Que el Consejo Superior Universitario en su sesión 13 de 2008, realizada el 11 de noviembre, analizó la propuesta y decidió aprobarla.

ACUERDA

Artículo  1.Texto original subrayado fue modificado por Art. 1, Acuerdo CSU 108 de 2013. La Facultad de Medicina, Sede Bogotá, estará integrada por los siguientes órganos y dependencias:

1. Consejo de Facultad

2. Decanatura

3. Vicedecanatura Académica

4. Vicedecanatura de Investigación

5. Secretaría de Facultad

6. Dirección de Bienestar

7. Dirección de Extensión

8. Dirección de Laboratorios

9. Unidades Académicas Básicas

10. Áreas y Programas Curriculares

11. Comité de Directores de Unidades Académicas Básicas

12. Comités Asesores de Unidades Académicas Básicas

13. Comité de Directores de Áreas Curriculares.

14. Comités Asesores de Programas Curriculares de Pregrado y Postgrado.

15. Comité de Investigación

16. Comité de Extensión

17. Comité de Bienestar

18. Comité de Laboratorios

19. Comité Editorial

20. Comité de Etica

21. Unidad de Publicaciones

22. Unidad de Informática y Comunicaciones

23. Unidad de Administrativa

Artículo 2. Consejo de Facultad. El Consejo de Facultad es el máximo órgano de gobierno de la Facultad, y estará integrado por:

1. El Decano(a), quién lo presidirá.

2. El Vicedecano(a) Académico, quien lo presidirá en caso de ausencia del Decano

3. El Vicedecano(a) de Investigación

4. El Director(a) de Bienestar

5. Un representante de los profesores(as), elegido por el personal docente de carrera de la Facultad.

6. Un(a) estudiante de pregrado elegido por los estudiantes de pregrado de la Facultad.

7. Un(a) estudiante de postgrado elegido por los estudiantes de postgrado de la Facultad

8. Un egresado(a) de la Universidad Nacional de Colombia, que no tenga la calidad de profesor ni de estudiante de la Universidad, postulado por las asociaciones de egresados, por las academias o por las asociaciones de profesionales afines con la Facultad, legalmente constituidas. Será elegido por el Consejo de Sede de terna presentada por el Consejo de Facultad, según reglamentación que expida el Consejo Superior Universitario.

9. Un profesor(a) de carrera perteneciente a otra Facultad, que tenga al menos la categoría de profesor asociado, delegado por el Consejo Superior Universitario, elegido de terna enviada por el Rector.

10. Tres Directores(as) de Unidades Académicas Básicas, escogidos entre ellos.

11. Tres Directores(as) de Área Curricular.

Actuará como Secretario, el Secretario(a) de la Facultad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario.

Los miembros del Consejo de Facultad serán designados para periodos de dos años y permanecerán en sus funciones mientras tengan las calidades correspondientes.

Artículo 3. Decano(a). Es la autoridad responsable de la dirección académica y administrativa de la Facultad. La designación y funciones del Decano(a) corresponden a lo establecido en los artículos 36 y 37 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General.

Artículo 4. Vicedecano(a) Académico. La designación del Vicedecano(a) Académico corresponde a lo establecido en el artículo 39 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General y las normas que lo modifiquen o adicionen.

El Vicedecano(a) Académico tendrá las siguientes funciones:

1. Dirigir, de acuerdo con las orientaciones del Decano, las actividades de docencia, evaluación y gestión de la Facultad, procurando la armonía de las funciones de docencia e investigación y el trabajo interdisciplinario.

2. Colaborar con el Decano en la administración de los programas curriculares de pregrado y postgrado, coordinar su diseño, programación, desarrollo y evaluación, así como la formulación de planes de mejoramiento de los mismos, con el apoyo de los Directores de Programas Curriculares.

3. Promover la colaboración entre las Unidades Académicas Básicas.

4. Diseñar, proponer y desarrollar políticas de transformación y actualización curricular y pedagógica de la Facultad, en el marco de las políticas de la Universidad.

5. Velar porque las políticas y programas académicos, curriculares y pedagógicos, mantengan su actualidad y pertinencia nacional e internacional.

6. Promover y apoyar la realización de convenios interinstitucionales, nacionales e internacionales para el desarrollo académico, curricular y pedagógico.

7. Ejecutar las políticas en materia de programas curriculares y calidad de la docencia que imparta la Vicerrectoría Académica.

8. Apoyar al Decano en todas las demás actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

9. Presentar informe de su gestión al Decano.

10. Las demás que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano(a).

Artículo  5.Texto original subrayado fue modificado por Art. 2, Acuerdo CSU 108 de 2013. Vicedecano(a) de Investigación. La designación el Vicedecano(a) de Investigación corresponde a lo establecido en el artículo 39 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, y las normas que lo modifiquen o adicionen.

El Vicedecano(a) de Investigación tendrá las siguientes funciones:

1. Dirigir, de acuerdo con las orientaciones del Decano(a), las actividades de investigación, evaluación y gestión de la Facultad, procurando la armonía de las funciones de docencia, investigación, extensión y el trabajo interdisciplinario.

2. Colaborar con el Decano(a) en la ejecución de las políticas de investigación de la Facultad, coordinar su revisión y evaluación, así como la formulación de planes de mejoramiento de las mismas, con el apoyo de los Directores de Unidades Académicas Básicas.

3. Orientar y gestionar la política de investigación de la Facultad en todos sus componentes de fortalecimiento, fomento, escenarios, comunicación, utilización del conocimiento, redes, observatorios y evaluación velando porque mantengan su actualidad y pertinencia nacional e internacional.

4. Administrar todos los procesos relacionados con la investigación, convocatorias, capacitación de investigadores y visibilidad de la investigación y promover su articulación y cooperación entre los grupos de investigación.

5. Gestionar recursos para la investigación, por medio de proyectos, iniciativas ante los organismos financiadores y desarrollo de convenios nacionales e internacionales, entre otros.

6. Promover y apoyar la realización de convenios interinstitucionales, nacionales e internacionales para el apoyo y el desarrollo de la política de investigación.

7. Apoyar la ejecución de los programas de movilidad de acuerdo a la política de la Facultad.

8. Apoyar al Decano(a) en todas las demás actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, representándolo en las instancias pertinentes en lo que compete a investigación.

9. Presentar informe de su gestión al Decano(a).

10. Las demás que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano(a).

Artículo 6. Secretario(a) de Facultad. La designación y funciones del Secretario(a) de Facultad corresponden a lo establecido en el artículo 40 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, y las normas que lo modifiquen o adicionen.

Artículo 7. Director(a) de Bienestar. La Facultad tendrá un Director(a) de Bienestar de libre nombramiento y remoción por el Decano(a) y participará en el Consejo de Facultad con voz y voto. Para ser Director(a) se deberá acreditar título universitario o ser profesor de carrera.

Serán funciones del Director(a) de Bienestar:

1. Mantener y fomentar la permanente comunicación entre profesores, estudiantes y demás miembros de la comunidad para garantizar el ambiente de convivencia y tolerancia indispensable para consolidar el funcionamiento armónico de la Facultad.

2. Promover la creación de Comités integrados por profesores y estudiantes interesados en colaborar con el desarrollo de programas específicos de bienestar.

3. Promover programas de Bienestar Universitario para la comunidad universitaria.

4. Promover y proponer políticas de bienestar en concordancia con las instancias de bienestar de los niveles de Sede y Nacional de la Universidad.

5. Ejecutar las orientaciones trazadas por el Consejo de Bienestar Universitario y la Dirección de Bienestar de Sede.

6. Dirigir, orientar y coordinar las políticas y programas de bienestar de la Facultad.

7. Velar por la debida ejecución de los programas de bienestar de la Facultad

8. Gestionar recursos para la formulación, diseño, desarrollo y ejecución de programas de bienestar.

9. Coordinar y presentar ante el Consejo de Facultad el presupuesto anual de la Dirección de Bienestar.

10. Asistir al Decano(a) y al Consejo de la Facultad en los asuntos relacionados con bienestar universitario.

11. Convocar y presidir el Comité de Bienestar.

12. Presentar informe anual de su gestión al Decano(a).

13. Las demás que le asigne o delegue el Consejo de Facultad o el Decano(a).

Artículo  8.Derogado por Art. 3, Acuerdo CSU 108 de 2013. Director(a) de Extensión. La Facultad tendrá un Director(a) de Extensión de libre nombramiento y remoción por el Decano. Para ser Director de Extensión se requiere ser profesor(a) de carrera o ser profesional universitario.

Las funciones del Director(a) de Extensión corresponden a lo establecido en el artículo 14 del Acuerdo 004 2001 (sic) del Consejo Superior Universitario y las normas que lo modifiquen o adicionen.

Artículo 9. Director(a) de Laboratorios. La Facultad tendrá una Dirección de Laboratorios encargada de la gestión de los laboratorios adscritos a las Unidades Académicas Básicas y de los laboratorios de Facultad que se creen para el servicio de todas las Unidades, los cuales se adscribirán a dicha Dirección. Tendrá un Director(a) de libre nombramiento y remoción por el Decano(a). Para ser Director(a) de Laboratorios se requiere ser profesor(a) de carrera o ser profesional universitario

Las funciones específicas del Director(a) de Laboratorios serán definidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo  10.Texto original subrayado fue modificado por Art. 1, Acuerdo CSU 219 de 2016. Unidades Académicas Básicas. La Facultad contará con las siguientes Unidades Académicas Básicas.Departamentos:

1. Escuela de Educación Médica

2. Departamento de Morfología

3. Departamento de Ciencias Fisiológicas

4. Departamento de Microbiología

5. Departamento de Patología

6. Departamento de Salud Pública

7. Departamento de Cirugía

8. Departamento de Imágenes Diagnósticas

9. Departamento de Medicina Interna

10. Departamento Medicina Física y Rehabilitación

11. Departamento de Obstetricia y Ginecología

12. Departamento de Pediatría

13. Departamento de Psiquiatría

14. Departamento de Toxicología

15. Departamento de Nutrición Humana

16. Departamento de Movimiento Corporal Humano

17. Departamento de Comunicación Humana

18. Departamento de Ocupación HumanaInstitutos:

19. Instituto de Salud Pública

20. Instituto de Investigaciones Biomédicas

21. Instituto de Desarrollo Humano, (Dis) Capacidades, Diversidades

22. Instituto de Investigaciones ClínicasCentros:

23. Centro de Estudios en Medicina de Urgencias (CEMU)

24. Centro de Telemedicina

25. Centro de Historia de la Medicina

Parágrafo. Las Unidades Académicas Básicas cumplirán las funciones establecidas en el artículo 44 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario ¿ Estatuto General.

Artículo 11. Las Unidades Académicas Básicas estarán a cargo de un Director(a), el cual será nombrado por el Decano(a) de acuerdo con lo establecido en el numeral 3 del artículo 37 y sus funciones serán las señaladas en el artículo 45 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General.

Artículo 12. Comité de Directores(as) de Unidades Académicas Básicas. Funcionará con carácter permanente un Comité de Directores(as) de Unidades Académicas Básicas, en el cual participará el Decano(a) o su delegado, todos los Directores(as) de Unidades y el representante de los profesores(as) ante el Consejo de Facultad. Este Comité es un organismo asesor del Consejo de Facultad y de la Decanatura en los asuntos de competencia de las Unidades Académicas Básicas.

Las funciones específicas de este Comité serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo 13. Comité Asesor de Unidad Académica Básica. En aquellas Unidades Académicas Básicas que lo requieran, el Consejo de Facultad podrá establecer Comités Asesores de Unidades Académicas Básicas de manera permanente o temporal.

Artículo 14. Áreas Curriculares. La Facultad de Medicina de la Sede Bogotá, tendrá las siguientes Áreas Curriculares a las cuales estarán adscritos los Programas Curriculares que se indican a continuación:

1. Área Curricular de Medicina

Programas curriculares de pregrado

a. Medicina

Programas curriculares de postgrado

a. Especialidades: Anestesiología y Reanimación, Cirugía general, Cirugía Pediátrica, Cirugía Plástica, Cuidado Intensivo Pediátrico, Dermatología, Endocrinología, Gastroenterología, Geriatría, Obstetricia y Ginecología, Hematología, Infectología, Medicina Aeroespacial, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Forense, Medicina Interna, Neumología Clínica, Neurocirugía, Neurología Clínica, Neuropediatría, Oftalmología, Oncohematología Pediátrica, Ortopedia y Traumatología, Otorrinolaringología, Patología Anatómica y Clínica, Pediatría, Perinatología y Neonatología, Psiquiatría, Radiología e Imágenes Diagnósticas, Reumatología y Urología.

b. Maestrías: Bioquímica, Fisiología, Genética Humana, Neurociencias, Toxicología, Epidemiología Clínica, Ingeniería Biomédica, Medicina Alternativa, Infecciones y Salud en el Trópico y Salud Pública.

c. Doctorados: Ciencias Biomédicas, Salud Pública.

2. Área Curricular de Nutrición y Alimentación Humana

Programas curriculares de pregrado

a. Nutrición y Dietética

Programas curriculares de postgrado

a. Especializaciones: Alimentación y Nutrición en Promoción de la Salud.

3. Área de Desarrollo Humano

Programas curriculares de pregrado

a. Terapia Ocupacional

b. Fisioterapia

c. Fonoaudiología

Programas curriculares de postgrado

a. Maestría en Discapacidad e Inclusión Social

b. Especialización en Terapia Miofuncional y Disfagia

Artículo 15. Las Áreas Curriculares estarán a cargo de un Director(a), el cual será nombrado por el Decano(a) de acuerdo con lo establecido en el artículo 42 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, y tendrá las funciones señaladas en dicho artículo.

Artículo 16. Comité de Directores(as) de Áreas Curriculares. Funcionará con carácter permanente un Comité de Directores(as) de Áreas Curriculares como instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad en lo relativo a los programas curriculares. Concurrirán a él el Vicedecano(a) Académico y los Directores(as) de las Áreas Curriculares.

Artículo 17. Comités Asesores de Programas Curriculares de Pregrado y Postgrado. El Comité Asesor de Programa Curricular es un órgano consultivo y asesor para el adecuado funcionamiento de cada uno de los programas curriculares y deberá emitir concepto ante el Consejo de Facultad frente a todas y cada una de las solicitudes estudiantiles.

Cada programa curricular de pregrado tendrá un Comité Asesor de Programa integrado por miembros del personal académico, estudiantes y egresados del respectivo programa, designados de acuerdo con la reglamentación que expida el Consejo de Facultad, en la cual, además, se les asignarán las funciones a cumplir.

Los programas de postgrado de las áreas definidas por el Consejo de Facultad, tendrán un Comité Asesor conformado por miembros del personal académico, estudiantes y egresados de programas de la respectiva área, designados de acuerdo con la reglamentación que expida el Consejo de Facultad.

Los Comités Asesores de pregrado y postgrado serán presididos por el respectivo director de programa curricular y cumplirán las funciones que les asigne el Consejo de Facultad.

Artículo  18.Texto original subrayado fue modificado por Art. 4, Acuerdo CSU 108 de 2013. Comité de Investigación. Funcionará con carácter permanente un Comité de Investigación como instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad en lo relativo a los asuntos de la función de Investigación. A este comité concurrirán los siguientes miembros:

1. El Vicedecano(a) de Investigación quien lo presidirá.

2. El suplente del representante de los profesores(as) ante el Consejo de Facultad.

3. Cuatro miembros del personal académico de carrera designados por el conjunto de los Directores(as) de las Unidades Académicas Básicas que realicen actividades de Investigación.

4. Un representante de los(as) estudiantes elegido entre los(as) estudiantes miembros de los Comités Asesores de los Programas Curriculares de posgrado de la Facultad, con experiencia en investigación.

5. Podrán asistir diferentes miembros de la comunidad académica, en calidad de invitados, según la temática a tratar.

Parágrafo 1. El Vicedecano(a) de Investigación designará al Secretario(a) del Comité de Investigación.

Parágrafo 2. Las funciones específicas de este Comité serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo  19.Texto original subrayado fue modificado por Art. 5, Acuerdo CSU 108 de 2013. Comité de Extensión. Funcionará con carácter permanente un Comité de Extensión como instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad en lo relativo a los asuntos de la función de Extensión. Este comité estará integrado por los siguientes miembros:

1. El Decano(a) o su delegado quien lo presidirá.

2. El Director(a) de Extensión quien lo convocará

3. Dos profesores(as) de Unidades Académicas Básicas que realicen actividades de Extensión.

4. El Jefe de Unidad Administrativa de la Facultad o su delegado(a).

5. El suplente del representante de los profesores(as) ante el Consejo de Facultad.

Las funciones específicas de este Comité serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo  20. Comité de Bienestar. Funcionará con carácter permanente un Comité de Bienestar como instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad en lo relativo a los asuntos del Bienestar Universitario. Este comité estará integrado por los siguientes miembros:

1. Decano(a) o su delegado, quien lo presidirá

2. El Director de Bienestar, quien lo convocará.

3. Un(a) representante de los Directores de Unidades Académicas Básicas nombrado por el Comité de Directores de Unidades Académicas Básicas.

4. Un(a) representante de los estudiantes elegido por voto general de la comunidad estudiantil de Pregrado y Postgrado.

5. El Jefe de Unidad Administrativa de la Facultad o su delegado.

6. Un representante de los profesores(as) elegido por el personal docente de carrera de la Facultad.

7. Un representante de la comunidad de Empleados Administrativos elegido por voto general de empleados administrativos.

Parágrafo 1. Actuará como Secretario del Comité, el Director de Bienestar.

Parágrafo 2. Las funciones específicas de este Comité serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo 21. Comité de Laboratorios. El Comité de Laboratorios es la instancia asesora y consultiva de la Dirección de Laboratorios de la Facultad. Su composición y funciones serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo 22. Comité Editorial. El Comité Editorial es un Comité Asesor del Consejo de Facultad y del Decano para la implementación de la política editorial de la Facultad. Su composición y funciones serán establecidas por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo 23. Comité de Ética. El Comité de Ética es un órgano consultivo, asesor y de seguimiento ético de la investigación que se realiza en la Facultad de Medicina en todas sus áreas, que vela porque ésta cumpla con los principios sustentados en valores éticos. Su composición y funciones serán definirán por el Consejo de Facultad mediante Resolución.

Artículo  24. Unidad de Publicaciones. Es un organismo de naturaleza operativa, dependiente de la Decanatura, a cargo de la ejecución de la política editorial de la Facultad en lo que es de su competencia.

Artículo 25. Unidad de Informática y Comunicaciones. La Unidad de Informática y Comunicaciones es el organismo, dependiente de la Decanatura, encargado de coordinar y administrar el recurso informático de la Facultad al servicio de la gestión académico administrativa.

Artículo 26. Unidad Administrativa. La Unidad de Apoyo a la Gestión en la Facultad de Medicina corresponde a la Unidad Administrativa y sus funciones, responsabilidades y organización interna serán las reglamentadas por la Universidad.

Artículo 27. Adscripción. Mediante acto administrativo separado, el Consejo de Facultad determinará los profesores adscritos a las Unidades Académicas Básicas.

Artículo 28. El Decano(a) podrá asignar funciones de coordinación y apoyo académico administrativo a profesores adscritos a la Facultad, para apoyar la gestión de la Facultad. La dedicación a estas labores será reconocida en la jornada de trabajo docente.

Artículo  29. Vigencia. El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de la fecha de su expedición y deroga en todas sus partes el Acuerdo 005 de 2002 del Consejo Superior Universitario y el Acuerdo 038 de 2007 del Consejo Superior Universitario.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE.

Dado en Bogotá D.C., a los once (11) días del mes de noviembre de dos mil ocho (2008).

GABRIEL BURGOS MANTILLA

Presidente

JORGE ERNESTO DURÁN PINZÓN

Secretario