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  Resolución 837 de 2017 Decanatura Facultad de Medicina - Sede Bogotá
 
  Fecha de Expedición: 08/06/2017  
  Fecha de Entrada en Vigencia: 16/06/2017
 
  Medio de Publicación:

 
  Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos "Régimen Legal" - Universidad Nacional de Colombia
 

 

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RESOLUCIÓN 0837 DE 2017

8 DE JUNIO

"Por la cual se convoca el Concurso Docente 2017, para proveer cargos docentes en dedicación de Tiempo Completo y Cátedra en la Facultad de Medicina, Sede Bogotá"

EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA, SEDE BOGOTÁ DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

En uso de la facultades conferidas por el Artículo 2 del Acuerdo 072 de 2013 del Consejo Académico, y

CONSIDERANDO

Que el Consejo Superior Universitario mediante Acuerdo 123 de 2013 adoptó el Estatuto de Personal Académico de la Universidad Nacional de Colombia, y en su artículo 8 establece que la vinculación a la planta de personal académico, se hará mediante concurso profesoral abierto y público o por reingreso. Los concursos serán reglamentados por el Consejo Académico.

Que el Consejo Académico mediante Acuerdo 072 de 2013, reglamentó los Concursos Profesorales, para la provisión de cargos de la Carrera Profesoral Universitaria, y en su Artículo 2 adoptó que los concursos profesorales son convocados por los Decanos de las Facultades, los Directores de los Institutos de Investigación de Sede o los Directores de las Sedes de presencia nacional.

Que el Consejo de la Facultad en sesión del 08 de junio de 2017, Acta N¿19, estudió y aprobó los perfiles a convocar para proveer quince (15) cargos docentes, distribuidos de la siguiente forma: dos (2) cargos en dedicación de Tiempo Completo y trece (13) en dedicación de Cátedra y avaló la convocatoria a concurso docente.

Que en mérito de lo anterior,

RESUELVE

ARTÍCULO 1. Convocar el Concurso Docente 2017 para la Facultad de Medicina, Sede Bogotá para proveer quince (15) cargos docentes: dos (2) cargos en dedicación de Tiempo Completo y trece (13) cargos en dedicación Cátedra.

PARÁGRAFO. Pueden participar en el Concurso todos los profesionales de las áreas del conocimiento convocadas, que cumplan con los requisitos mínimos reglamentados en la presente Resolución, excepto:

- Quienes se encuentren en situaciones de inhabilidad o incompatibilidad para ser nombrados, tomar posesión y ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la Ley.

- Profesores de la Universidad Nacional de Colombia quienes se encuentren en período de prueba, o estén vinculados a la carrera Profesoral Universitaria.

- Personas pensionadas, sean estos nacionales o extranjeros.

ARTÍCULO  2. PERFILES DE LOS CARGOS. Los requisitos académicos y profesionales específicos para cada uno de los cargos convocados, de acuerdo con las áreas de desempeño, son los siguientes:

PERFIL

DEPARTAMENTO

CARGOS

DEDICACIÓN

ÁREA DE DESEMPEÑO

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

POSGRADO

EXPERIENCIA

TC1

Ciencias Fisiológicas

1

Tiempo Completo

Fisiología y Fisiopatología del metabolismo

Médico (a)

Especialista en Medicina Interna y Especialista en Endocrinología

Ó

Doctorado en Bioquímica

Ó

Doctorado en Ciencias de la Nutrición

Experiencia profesional mínima de un (1) año en el área de desempeño

C1

Imágenes Diagnósticas

1

Cátedra 0.5

Radiología e Imágenes Diagnósticas

Médico(a)

Especialista en Radiología e Imágenes Diagnósticas

Ó

Especialista en Radiología

Ó

Especialista en Imágenes Diagnósticas

Experiencia profesional de tres (3) años

Y

Experiencia docente de nivel universitario en el área de Radiología de al menos trecientas (300) horas

C2

Medicina Física y Rehabilitación

1

Cátedra 0.6

Rehabilitación Adultos

Médico (a)

Especialista en Medicina Física y Rehabilitación Y

Especialización en Tratamiento del Dolor

Ó

Especialista en Medicina Física y Rehabilitación Y Maestría en Tratamiento del Dolor

Experiencia profesional de dos (2) años en la Especialidad de Medicina Física y Rehabilitación

C3

Medicina Física y Rehabilitación

1

Cátedra 0.5

Rehabilitación Pediátrica

Médico (a)

Especialista en Medicina Física y Rehabilitación

Experiencia profesional de dos (2) años en la Especialidad de Medicina Física y Rehabilitación

C4

Medicina Interna

2

Cátedra 0.7

Medicina Interna

Médico(a)

Especialista en Medicina Interna

Experiencia profesional de dos (2) años en Medicina General

Y

Experiencia profesional mínimo de dos (2) años en Medicina Interna

C5

Medicina Interna

1

Cátedra 0.5

Medicina

Aeroespacial

Médico (a)

Especialista en Medicina Aeroespacial

Experiencia profesional de un (1) año en el área de desempeño

PERFIL

DEPARTAMENTO

CARGOS

DEDICACIÓN

ÁREA DE DESEMPEÑO

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

POSGRADO

EXPERIENCIA

C6

Medicina Interna

1

Cátedra 0.5

Unidad de Cuidado Intensivo

Médico (a)

Especialista en Medicina Interna Y Especialista en Cuidado Intensivo

Ó

Especialista en Anestesiología Y Especialista en Cuidado Intensivo

Experiencia profesional de dos (2) años en el área de desempeño

C7

Medicina Interna

1

Cátedra 0.4

Semiología

Médico (a)

Especialista en Medicina Interna

Ó

Especialista en Medicina Familiar

Ó

Magíster en Epidemiología

Ó

Magíster en Educación

Ó

Magíster en Epidemiología Clínica

Experiencia profesional de dos (2) años en Medicina General

C8

Movimiento Corporal Humano

1

Cátedra 0.5

Fisioterapia Pediátrica

Fisioterapeuta

Magíster en Fisioterapia

Ó

Magíster en Neurorehabilitación

Ó

Magíster en Desarrollo Motor

Ó

Magíster en Discapacidad

Ó

Magíster en Neurociencias

Ó

Magister en Fisioterapia Pediátrica

Experiencia profesional de dos (2) años en el área de desempeño

Ó

Experiencia docente de nivel universitario de al menos trescientas (300) horas

PERFIL

DEPARTAMENTO

CARGOS

DEDICACIÓN

ÁREA DE DESEMPEÑO

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

POSGRADO

EXPERIENCIA

C9

Nutrición Humana

1

Cátedra 0.7

Nutrición Pública

Nutricionista Dietista

Magíster en Desarrollo Regional y Planificación del Territorio

Ó

Magíster en Desarrollo regional

Ó

Magíster en Políticas Públicas y Planificación Social

Ó

Magíster en Estudios Políticos

Ó

Magíster en Planificación Urbana y Regional

Ó

Magíster en Políticas públicas y Desarrollo

Ó

Magíster en Salud Pública

Ó

Magíster en Seguridad Alimentaria y Nutricional

Experiencia profesional mínima de tres (3) años en el área de nutrición

Ó

Experiencia docente de nivel universitario en el área, con una intensidad mínima de trescientas

(300) horas

C10

Obstetricia y Ginecología

1

Cátedra 0.5

Obstetricia

Médico (a)

Especialista en Obstetricia y Ginecología

Y

Especialista en Medicina Materno Fetal Ó Especialista en Perinatología y Neonatología Ó Especialista en Alto Riesgo Obstétrico Ó Especialista en Obstetricia de Alto Riesgo

Experiencia profesional de un (1) año en el área de desempeño

Ó

Experiencia docente de nivel universitario con una intensidad mínima de trescientas (300) horas

C11

Ocupación Humana

1

Cátedra 0.6

Biosocial

Terapia Ocupacional

Magíster en Neurociencias

Ó

Magíster en Salud Publica

Ó

Magíster en Salud Colectiva

Ó

Magíster en Discapacidad

Ó

Magíster en Rehabilitación

Ó

Magíster en Tecnología en Rehabilitación

Ó

Magíster en Administración en Salud

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño

Y

Experiencia docente de nivel universitario mínima de trecientas (300) horas

PERFIL

DEPARTAMENTO

CARGOS

DEDICACIÓN

ÁREA DE DESEMPEÑO

REQUISITOS MÍNIMOS

PREGRADO

POSGRADO

EXPERIENCIA

TC2

Patología

1

Tiempo Completo

Unidad de Patología

Médico(a)

Especialista en Patología Anatómica

Ó

Especialista en Patología Anatómica Clínica

Ó

Especialista en Patología

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño

C12

Patología

1

Cátedra 0.5

Patología de autopsias

Médico(a)

Especialista en Patología

Ó

Especialista en Patología Anatómica

Ó

Especialista en Patología Anatómica y Clínica

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el área de desempeño

Y

Experiencia en docencia universitaria

de al menos trecientas (300) horas en el área de desempeño

PARÁGRAFO. Los títulos de posgrado, la productividad académica y la experiencia docente, investigativa y profesional, deben estar relacionados directamente con el área de desempeño del perfil seleccionado, cuando se presentan como requisitos mínimos para el ingreso al concurso, excepto de aquellos perfiles en los cuales se haya pedido experiencia diferente.

ARTICULO  3. INSCRIPCIÓN, DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y ENVÍO. Para participar en la convocatoria de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia, el aspirante debe inscribirse en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017, que se encuentra en la página web de la Facultad de Medicina y remitir la documentación reglamentaria en la fechas dispuestas en el Artículo12 de la presente Resolución.

Las inscripciones se cerrarán a las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. Una vez cerradas las inscripciones, por ningún motivo se acepta documentación adicional a la enviada, ni siquiera en función aclaratoria.

Para formalizar la inscripción al Concurso Docente 2017, es de carácter obligatorio:

1. Aceptar los términos y condiciones de la convocatoria.

2. Seleccionar un (1) perfil. El aspirante sólo podrá aplicar a un (1) perfil.

3. Registrar en el formulario de inscripción los datos personales y una copia legible de su documento de identificación personal.

4. Adjuntar la información requerida sobre los estudios realizados, experiencia y productividad académica, en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017.

La documentación deberá subirse escaneada y en formato PDF, teniendo en cuenta que la capacidad máxima por envío es de dos (2) MB. Si el tamaño de los archivos supera este límite, se deben organizar varios archivos e identificarlos.

5. Únicamente se recibirán documentos a través de la página web http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017.

Los documentos que se deben adjuntar en la página web http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017, son los siguientes:

a. Títulos de pregrado y posgrado. Títulos obtenidos o Acta de grado, exigidos para el perfil del cargo.

En caso de haber obtenido los títulos de pregrado y posgrado en el exterior, éstos deberán estar debidamente convalidados por el Ministerio de Educación Nacional, de acuerdo con la Resolución 21707 del 22 de diciembre de 2014 del Ministerio de Educación Nacional y el parágrafo 3 del artículo 8 del Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario.

 b. Certificaciones de experiencia. La experiencia docente, investigativa o profesional se acreditará mediante la presentación de certificaciones expedidas por entidades, empresas o instituciones públicas o privadas legalmente constituidas, las cuales deben contener todos los datos que se señalan a continuación:

- Nombre o razón social de la entidad, empresa o institución pública o privada.

- Firma de la autoridad competente para su expedición.

- Cargo.

- Relación de funciones desempeñadas o asignaturas dictadas o nombre del proyecto o actividad desarrollada.

- Dedicación (exclusiva, tiempo completo, medio tiempo o cátedra). Certificar la intensidad horaria.

- Tiempo de servicio o fecha de inicio y terminación (día/mes/año).

- Tipo de experiencia (docente, profesional, investigativa).

Nota: En la dedicación parcial, se debe especificar el número de horas semanales o semestrales.

Para la acreditación de la experiencia profesional derivada del ejercicio de profesiones liberales o independientes, se podrán presentar declaraciones juramentadas en donde se incluya como mínimo:

- Fechas de inicio y finalización (duración del ejercicio profesional).

- Relación de las actividades desempeñadas.

- Dedicación (exclusiva, tiempo completo o tiempo parcial).

Las certificaciones que no sean legibles, no se tendrán en cuenta.

c. Matrícula o tarjeta profesional o constancia de su trámite, cuando la ley lo exija, a los profesionales residentes en el país. El aspirante debe acreditar copia de la tarjeta o matrícula profesional, expedida por el Consejo de la respectiva Profesión y/o cuando la ley exija este requisito para tomar posesión del cargo o para contabilizar la experiencia profesional o para el ejercicio de la profesión. La no observancia de este requisito constituye causal de rechazo.

A los aspirantes domiciliados en el extranjero, que no cuenten con Matrícula Profesional, se les tendrá en cuenta la experiencia acreditada a partir de la terminación del programa académico, sin perjuicio que en caso de ser seleccionados como ganadores, deben acreditar el permiso temporal expedido por el respectivo Consejo Profesional para ejercer su profesión en Colombia.

d. Elementos adicionales. Los elementos enunciados de aquí en adelante son opcionales y por tanto no constituyen causal de exclusión de la convocatoria, ni producirán el rechazo de la inscripción; sin embargo, sí servirán para sumar puntos en la evaluación de la Hoja de Vida.

- Certificación de conocimiento de un segundo idioma. Se aceptan solamente los tipos de certificación aprobados por el Departamento de Lenguas Extranjeras (Facultad de Ciencias Humanas) de la Universidad Nacional de Colombia, que se encuentran listados en la Guía para aspirantes.

- Productividad Académica. Soportes de las publicaciones o productividad académica de los últimos 10 años (publicación de artículos en libros o en revistas indexadas, publicación de libros, producción de material audiovisual, patentes, etc.). Se debe adjuntar la publicación).

PARÁGRAFO 1. Los aspirantes que incluyan títulos académicos para acreditar su nivel de estudios o certificaciones de experiencia en idioma distinto del español, del inglés o del latín, deben adjuntar con dichos títulos o certificaciones de experiencia, la traducción oficial de los mismos al español, de modo que se pueda constatar el tipo de estudio adelantado, su duración, intensidad y el título obtenido o la clase de experiencia docente, investigativa o profesional desarrollada, descripción de funciones, dedicación, etc. Si no se incluye la traducción, los títulos o certificaciones no se tendrán en cuenta.

PARÁGRAFO 2. Los aspirantes declarados ganadores, cuya lengua materna no sea el español, deben presentar ante la Secretaría de la Facultad de Medicina, una certificación de conocimiento del español, la cual será avalada por el Departamento de Lenguas Extranjeras de la Universidad Nacional de Colombia. La certificación debe presentarse antes de concluir el decimosegundo mes de vinculación en período de prueba.

ARTÍCULO 4. ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. Cerrado el proceso de inscripción, el Secretario de Facultad con la asesoría de la División de Personal Académico de la Sede y el Comité de Apoyo, nombrado por el Consejo de Facultad, revisará y verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos para cada uno de los cargos convocados, establecidos en el artículo 2 de la presente Resolución, comprobando que la documentación haya sido enviada dentro de los términos establecidos, esté completa y cumpla con las exigencias del Artículo 3 de la presente Resolución.

Concluido lo anterior, el Decano de la Facultad de Medicina, consolidará la lista de aspirantes admitidos al Concurso.

ARTÍCULO 5. RESULTADOS DE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. La Universidad Nacional de Colombia publicará en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017, la lista de aspirantes admitidos al concurso en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución. Los aspirantes podrán presentar su reclamación ante el Decano de la Facultad de Medicina, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación, a través del correo electrónico: concurso_fmbog@unal.edu.co, hasta las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. El Decano de la Facultad de Medicina, será el responsable de dar respuesta a la reclamación, al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción, previa revisión y análisis, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará, en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución, el listado actualizado de aspirantes admitidos en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017, después de la 5:00 p.m.

ARTÍCULO 6. ETAPA DE VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA. Las Hojas de Vida de los aspirantes admitidos serán calificadas por los Jurados designados por el Consejo de la Facultad de Medicina, sobre un total de TRESCIENTOS (300) PUNTOS, distribuidos así:

CRITERIOS EVALUACIÓN HOJA DE VIDA

ÍTEM A EVALUAR

PUNTOS/ÍTEMS

PUNTUACIÓN MÁXIMA

Títulos

 

 

 

 

100

Pregrado

40

Especialidad en área de la salud

40

Subespecialidad

20

Maestría

40

Segunda Maestría

20

Doctorado

60

EXPERIENCIA EN EL ÁREA DESEMPEÑO

 

Ciencias Básicas

Clínica

Maestría

Doctorado

PUNTUACIÓN MÁXIMA

Docente

30

30

10

10

120

Investigativa

30

30

80

80

Profesional

60

60

30

30

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

ÍTEM EVALUAR

PUNTOS POR CADA ÍTEM

N¿ MÁXIMO DE PUNTOS

PUNTACIÓN MÁXIMO

Artículos publicados en revistas clasificadas en las categorías A1 ó A2 de Colciencias.

12

36

 

 

 

 

60

Artículos publicados en revistas clasificación en las categorías B ó C de Colciencias.

5

20

Libros de investigación, ensayo o traducciones de libros que hayan sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional.

8

16

Capítulos de libro que hayan sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional.

4

8

SEGUNDO IDIOMA

20

TOTAL PUNTOS

300

PARÁGRAFO 1. En la valoración de la Hoja de Vida, se tendrán en cuenta los títulos de pregrado y postgrado, la experiencia certificada (docente, investigativa y profesional), la productividad académica y el segundo idioma, cuando se haya aportado la certificación y ésta cumpla con los requisitos establecidos en la Guía para Aspirantes del Concurso Docente 2017.

En relación con la experiencia y la valoración de la productividad académica, se tendrán en cuenta los últimos diez (10) años.

Únicamente será tenida en cuenta la experiencia calificada que se haya desarrollado a través de contratos de prestación de servicios, consultorías y asesorías, que no pueda certificar su dedicación en los términos señalados en el literal b. del artículo 3, reconociéndole una dedicación de medio tiempo (Acuerdo 023 de 2008 del Consejo Superior Universitario).

Cuando en el ejercicio de su profesión el aspirante haya asesorado en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.

PARÁGRAFO 2. El puntaje otorgado a la productividad académica cuenta únicamente para efectos del concurso.

ARTÍCULO 7. ETAPA DE VALORACIÓN PRUEBA DE COMPETENCIAS. Esta etapa consta de:

7.1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SOBRE EL ÁREA DESEMPEÑO

Se realizará un examen escrito de conocimientos y competencias relacionadas con el área de desempeño. Este componente se califica sobre un total de TRESCIENTOS (300) PUNTOS y se llevará a cabo en las fechas establecidas en el artículo 12 de la presente Resolución.

7.2 COMPONTE ORAL. Esta prueba contemplará dos aspectos: una conversación personal y una exposición oral sobre uno de los temas presentados a continuación. Los aspirantes deben preparar los tres temas, de los cuales y mediante sorteo, el Jurado elegirá uno para su presentación.

PERFIL

TEMAS

TC1

1. Bases moleculares de la elevación de los triglicéridos circulantes en el síndrome metabólico

2. Regulación central y periférica de la homeostasis energética

3. Fisiología y patología de la regulación de la gluconeogénesis

C1

1. Edema pulmonar

2. Accidente cerebrovascular agudo (stroke)

3. Pancreatitis aguda

C2

1. Avances recientes en las técnicas invasivas y no invasivas en el tratamiento farmacológico de los procesos patológicos que cursan con dolor

2. Dolor en niños: evaluación clínica, manejo farmacológico y no farmacológico, escalas de evaluación

3. Mecanismo anatómicos y fisiológicos que regulan la percepción del dolor

C3

1. Manejo de la espasticidad en niños. Una visión desde la Medicina Basada en la Evidencia

2. Dolor en niños: evaluación clínica, manejo farmacológico y no farmacológico, escalas de evaluación

3. Nuevas fronteras en el manejo de Trastorno en el Neurodesarrollo. Más allá de los tratamientos convencionales

PERFIL

TEMAS

C4

1. Síndrome confusional

2. Síndrome ictérico

3. Enfoque de anemias

C5

1. Jet Lag

2. Disbarismo

3. Altitud y enfermedad

C6

1. Enfoque en sepsis

2. Falla respiratoria aguda

3. Ventilación no mecánica

C7

1.Derrame plural

2.Edema

3.Síndrome extrapiramidal

C8

1. Evaluación fisioterapéutica en el niño y el adolescente. Una propuesta desde la evidencia

2. Disponibilidad corporal y desarrollo humano en niños en condición de discapacidad

3. Habilitación y Rehabilitación funcional en pediatría

C9

1. Planificación y Gestión en Seguridad Alimentaria y Nutricional

2. Planificación y Gestión en Promoción de la Salud

3. Evaluación de políticas públicas

C10

1. Restricción de crecimiento intrauterino

2. Prevención secundaria de la preeclampsia

3. Tamizaje genético integrado : semana 11-14

C11

1. Terapia Ocupacional en el contexto intrahospitalario

2. Fundamentos de la ocupación en la intervención en el área biosocial

3. Intervención en niños con enfermedades crónicas

TC2

1. Diagnóstico y teranóstico en gliomas

2. Diagnóstico y teranóstico en melanomas

3. Patología de la inflamación granulomatosa y diagnóstico patológico

C12

1. Identificación humana: una visión para estudiantes de pregrado

2. Asfixias: clasificación y tipología

3. Marco jurídico para la práctica de necropsias en Colombia y su interrelación con la medicina de trasplante

PARÁGRAFO 1. Características de la Presentación del Componente Oral:

Para esta presentación, el aspirante dispondrá de un tiempo de treinta (30) minutos y los Jurados tendrán quince (15) minutos para la sesión de preguntas relativas a la presentación y quince (15) minutos para la conversación personal. De los 400 puntos, 250 se aplicarán a la presentación oral y 150 a la conversación personal.

La exposición oral será de carácter público y abierto, con invitación expresa a los docentes de las Escuela(s) o los Departamento(s) de la Facultad de Medicina y al resto de la comunidad académica, convocatoria que estará a cargo de las la Unidades Académicas Básicas correspondientes. El público asistente a estas exposiciones deberá guardar absoluto silencio y no podrá realizar ningún tipo de preguntas, ni intervenir con comentarios, pues esas funciones son propias de los Jurados.

PARÁGRAFO 2. Las exposiciones orales no serán grabadas en medios audiovisuales y por lo tanto, sólo podrá obrar como prueba documental el concepto escrito del Jurado, consistente en sus observaciones o argumentación que justifica la calificación otorgada.

ARTÍCULO 8. RESULTADOS DE LA VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA Y PRUEBA DE COMPETENCIAS. Los resultados de la evaluación de Hoja de Vida y la Prueba de Competencias (examen y componente oral), se publicarán en la página Web del concurso de la facultad: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017, en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución.

Los aspirantes podrán presentar reclamación ante el Decano de la Facultad de Medicina dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de resultados, a través del correo electrónico: concurso_fmbog@unal.edu.co, hasta las 4:00 p.m. (hora local colombiana) del último día previsto. El Decano de la Facultad de Medicina, previa consulta, revisión y análisis de los Jurados, dará respuesta a la reclamación vía correo electrónico, a la dirección registrada por el aspirante en la inscripción, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

 Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará el listado actualizado de resultados en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017 en la fecha establecida en el Artículo 12 de la presente Resolución, después de las 5:00 p.m.

ARTICULO  9. LISTADO DE GANADORES, ELEGIBLES Y CARGOS DESIERTOS. Con base en los resultados finales consolidados, el Decano de la Facultad de Medicina expedirá la Resolución en la que se establezca la lista de ganadores de los perfiles convocados, la lista de elegibles y los perfiles declarados desiertos. La lista de ganadores y elegibles estará conformada por aquellos aspirantes cuyo puntaje total, en estricto orden descendente, sea igual o superior a setecientos (700) puntos en cada perfil convocado. La lista de ganadores estará conformada por los elegibles que obtengan el puntaje total más alto en cada perfil convocado. La Resolución será publicada en la página Web del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017 en la fecha determinada en el Artículo 12 de la presente Resolución.

Contra la Resolución que lista a los Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos del Concurso Docente 2017, sólo procede el recurso de reposición, el cual deberá ser interpuesto ante el Decano de la Facultad de Medicina a través del correo electrónico concurso_fmbog@unal.edu.co, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos. El Decano de la Facultad de Medicina, previa consulta, revisión y análisis de los Jurados, dará respuesta al recurso vía correo electrónico, a la dirección registrada por el aspirante en la inscripción, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de interposición de recursos. En los recursos que se interpongan, deben señalarse de manera concreta los motivos de inconformidad del recurrente, so pena de rechazo del recurso. Los recursos serán tramitados y resueltos en concordancia con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTÍCULO 10. FACTORES DE DESEMPATE. En caso de presentarse empates entre los elegibles de un perfil dado, el Consejo de la Facultad de Medicina los resolverá teniendo en cuenta los siguientes factores en su orden:

 Mayor puntaje en la valoración de la Hoja de Vida.

1. Mayor puntaje en la Prueba de Competencias.

2. Mayor productividad académica o profesional en los últimos dos (2) años, o en el último año, cuando sea necesario.

De los empates que se puedan presentar, el Consejo de la Facultad de Medicina dejará en acta, constancia de la decisión final motivada y ésta se incluirá en el acto administrativo que establece la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos.

ARTICULO 11. LISTADO DEFINITIVO DE GANADORES, ELEGIBLES Y CARGOS DESIERTOS. Bajo el mismo procedimiento descrito en el Artículo 9 de la presente Resolución, si una vez resueltos los recursos, es necesario expedir un acto administrativo que modifique la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos, los afectados por esta modificación podrán presentar recurso de reposición dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la publicación de dicho acto administrativo.

En caso de no interponerse recurso alguno contra la Resolución que establece la lista de ganadores, elegibles y cargos desiertos del concurso, se entenderá que dichas decisiones quedan en firme y que no será necesario expedir una Resolución adicional ratificatoria.

La publicación de la Resolución actualizada y definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos se realizará dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de expedición del acto administrativo que resuelve el recurso de reposición en la página del concurso: http://medicina.bogota.unal.edu.co/concurso-docente/2017.

PARÁGRAFO 1. Cuando en cualquier etapa del concurso o hasta antes del nombramiento en período de prueba se verifique que un aspirante no cumple con los requisitos establecidos para el perfil convocado, o se encuentre en situaciones de inhabilidad para ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la Ley o en situaciones de inhabilidades e incompatibilidades establecidas por la normatividad interna de la Universidad Nacional de Colombia, éste será excluido del proceso de selección, lo cual le será comunicado a través de la publicación de resultados en la página Web del concurso. Si la exclusión se produce luego de la publicación de la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos y antes de emitirse la Resolución de nombramiento en período de prueba, al aspirante se le notificará la decisión mediante acto administrativo, expedido por el Decano de la Facultad de Medicina contra el cual procede el recurso de reposición, que se debe interponer dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación. Será resuelto de conformidad con lo previsto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

PARÁGRAFO  2. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución que contiene el listado definitivo, los ganadores del Concurso deberán enviar al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje a través del correo electrónico: compun_nal@unal.edu.co, en archivos PDF, la documentación adicional, si la hubiere, relacionada con títulos, experiencia y productividad académica, requerida única y exclusivamente para fines de asignación y reconocimiento de puntaje. La información adicional no se tendrá en cuenta para suplir vacíos de requisitos mínimos en la inscripción. Los ganadores que no tengan documentos adicionales a los enviados con la inscripción al Concurso, deberán manifestarlo por escrito mediante correo electrónico dirigido al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje (compun_nal@unal.edu.co).

ARTÍCULO  12. CRONOGRAMA.

ETAPAS DEL CONCURSO

FECHAS

Publicación en el régimen legal de la Universidad

16 de junio de 2017

Divulgación y difusión en medios virtuales

20 de junio de 2017

Inscripciones y envío de documentos

21 de junio al 21 de julio de 2017

Publicación de la lista de aspirantes que cumplieron con los requisitos mínimos

01 de agosto de 2017

Reclamaciones por verificación de requisitos

02 al 03 de agosto de 2017

Publicación actualizada de la lista de aspirantes que cumplieron con los requisitos mínimos

14 de agosto de 2017

Valoración de la Hojas de Vidas por parte de los Jurados

15 al 22 de agosto de 2017

Examen de conocimientos

24 de agosto de 2017

Prueba de Competencias-Componente Oral

29 de agosto al 8 de septiembre de 2017

Publicación de resultados de la valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (examen de conocimiento y componente oral)

13 de septiembre de 2017

Reclamaciones por valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (examen de conocimiento y componente oral)

14 al 15 de septiembre de 2017

Publicación actualizada de resultados de la valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias

25 de septiembre de 2017

Publicación Resolución de ganadores, elegibles y cargos desiertos

28 de septiembre de 2017

Interposición de Recursos de Reposición de los aspirantes ante el Decano

29 de septiembre al 12 de octubre de 2017

Respuesta a los Recursos de Reposición ante la Facultad

13 al 27 de octubre de 2017

Publicación de la Resolución definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos

1 de noviembre de 2017

PARÁGRAFO: Este Cronograma eventualmente podrá modificarse mediante Acto Administrativo de la Decanatura de la Facultad de Medicina, lo cual le será comunicado a los aspirantes a través del correo electrónico registrado en la inscripción, e igualmente se publicará en la página Web del Concurso Docente y en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos "Régimen Legal" de la Universidad Nacional de Colombia.

ARTICULO 13. ASIGNACION DE PUNTAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA CORRESPONDIENTE AL CARGO.

Para la asignación de la categoría correspondiente, se procederá de la siguiente manera:

1. El Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje, con base en la documentación recibida, asignará el puntaje salarial para efectos de definición de la categoría docente que le corresponda a cada uno de los ganadores.

2. Los documentos soporte que no se encuentren adjuntos a la hoja de vida presentada por el ganador al momento de su inscripción al Concurso, o que no sean enviados dentro de los plazos definidos en el parágrafo 2 del Artículo 11 de la presente Resolución, serán evaluados con posterioridad a la posesión del nuevo docente en el cargo, caso en el cual, los reconocimientos de puntaje a que haya lugar, no tendrán retroactividad a la fecha de posesión, de conformidad con lo ordenado en el Artículo 12 del Decreto 1279 de 2002.

3. A la categoría de Profesor Titular sólo se podrá acceder mediante la promoción desde la categoría de Profesor Asociado.

PARÁGRAFO. Las categorías del personal académico son asignadas previo estudio de los documentos aportados por el aspirante en el momento de la inscripción y aquellos adicionales que el ganador entregue, de acuerdo con las condiciones y los requisitos señalados en la normatividad vigente en la Universidad.

ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DEL ELEGIBLE SELECCIONADO. Cumplido lo anterior, la División de Personal Académico de la Sede Bogotá, enviará a cada uno de los ganadores, vía correo electrónico, copia del acto administrativo de nombramiento en período de prueba, el cual se viabilizará y hará efectivo para el subsiguiente período académico al proceso de selección.

Si el concursante declarado ganador no acepta el nombramiento o no se posesiona en el cargo dentro del término establecido por el parágrafo 4 del artículo 8 del Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario, el Decano de la Facultad de Medicina designará en su lugar, en estricto orden descendente, al elegible que en la lista correspondiente haya obtenido el siguiente mejor puntaje. En el evento en que no se disponga de elegibles o ninguno de ellos acepte, el cargo se declarará vacante.

PARÁGRAFO. Los ganadores deben posesionarse y ejercer sus funciones en la Sede Bogotá.

ARTÍCULO 15. VIGENCIA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de elegibles tendrá una vigencia de ocho (8) meses contados a partir de la fecha de ejecutoria de la Resolución definitiva de ganadores, elegibles y cargos desiertos, y será utilizada en estricto orden descendente para proveer cargos cuyos ganadores no acepten el nombramiento o no se posesionen, o para cubrir las vacantes que se identifiquen con la misma dedicación y la misma área de desempeño, de acuerdo con las necesidades y los requerimientos de la Universidad. En este caso, si el cargo vacante pertenece a la Facultad de Medicina, el Consejo de la Facultad de Medicina será el encargado de verificar y avalar la concordancia del perfil del elegible con el cargo a proveer.

ARTÍCULO 16. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES. Todas las comunicaciones y las notificaciones se realizarán en español, de acuerdo con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y se enviarán al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción y a través de la página Web del concurso.

ARTÍCULO 17. ARCHIVO DE DOCUMENTOS. El Secretario de la Facultad de Medicina será el encargado de la administración y custodia del archivo de documentos del concurso y en consecuencia, será el responsable de las solicitudes de información que sobre éstos se puedan presentar.

ARTÍCULO 18. CONOCIMIENTO Y ACEPTACIÓN DE LAS NORMAS DEL CONCURSO. Se entiende que todos los participantes involucrados en el Concurso Docente 2017 conocen y aceptan las condiciones y lo estipulado en el Acuerdo 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario, el Acuerdo 072 de 2013 del Consejo Académico, en la presente Resolución y en los instructivos que hacen parte de la reglamentación del Concurso Docente.

ARTÍCULO 19. Comunicar la presente resolución a la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo, a la Dirección de Personal de la Sede de Bogotá y a la Oficina Jurídica de la Sede Bogotá.

ARTÍCULO 20. VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de su publicación en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los ocho (8) días del mes de junio de dos mil diecisiete (2017).

ARIEL IVÁN RUIZ PARRA

Decano